Le comité d’équité salariale (CEP) n’a pas rencontré l’employeur. Nous sommes déçus par les progrès réalisés en matière d’équité salariale au Musée canadien de l’histoire. Après d’innombrables courriels et demandes d’entamer la procédure, l’employeur a déclaré à plusieurs reprises qu’il n’était pas prêt à nous rencontrer. Nous espérons que le CEP commencera à se réunir prochainement afin de respecter l’échéance de septembre 2024 pour la publication d’un plan final d’équité salariale en vertu de la Loi sur l’équité salariale.
Les membres qui ont des questions à poser ou des commentaires à formuler sont invité·es à écrire à payequity@pipsc.ca.