16 février 2021
De : Délégués syndicaux de la Région de la Colombie-Britannique et du Yukon
À : Kris Hawkins, gestionnaire de la Région de la C.-B.-Yukon et de la Région des Prairies
Robert K. MacDonald, B.A., MGRN, Directeur de la Région de la C.-B. et du Yukon
Objet : Formation avancée virtuelle pour délégués syndicaux de la C.-B. et du Yukon – du 22 avril au 20 mai 2021
Nous sommes fiers de vous informer que la formation avancée virtuelle de la C.-B et du Yukon sera offerte sur Zoom du 22 avril au 20 mai 2021.
Une fois l’an, les délégués syndicaux qui ont déjà suivi la formation de base ont l’occasion de suivre cette formation avancée, composée de modules plus spécialisés.
Deux cours distincts seront donnés cette année et vous pourrez vous inscrire au cours 1, au cours 2 ou aux deux. Horaire des cours :
- Cours 1 – Obligation de prendre des mesures d’adaptation
- Jeudi 22 avril 2021 de 9 h à 11 h 30 (HNP)
- Jeudi 29 avril 2021 de 9 h à 11 h 30 (HNP)
- Cours 2 – Interprétation de conventions collectives et règlement de griefs
- Jeudi6 mai 2021 de 9 h à 11 h 30 (HNP)
- Jeudi13 mai 2021 de 9 h à 11 h 30 (HNP)
- Jeudi 20 mai 2021 de 9 h à 11 h 30 (HNP)
Les objectifs des cours sont les suivants :
Cours 1 – Obligation de prendre des mesures d’adaptation
- Définir les grands principes des accommodements en matière de droits de la personne au travail en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne et des lois provinciales et territoriales relatives aux droits de la personne
- Définir et appliquer les concepts liés aux mesures d’adaptation au travail
- Clarifier les responsabilités des syndicats, des employeurs et des employés dans les situations comportant des obligations d’adaptation au travail
- Acquérir la confiance et les capacités qu’il faut pour conseiller et accompagner les membres aux prises avec des problèmes d’accommodements en milieu de travail
Cours 2 – Interprétation de conventions collectives et règlement de griefs
- Appliquer les principes de l’interprétation de la convention collective
- Cerner les étapes du processus de règlement des griefs
- Comprendre et jouer le rôle du délégué syndical dans le processus de règlement des griefs
- Utilisez vos compétences en matière d’enquête, d’entretien et de communication pour appuyer les membres dans le processus de règlement de leurs griefs
- Rédiger des griefs efficaces et les présenter de manière convaincante au premier palier
Veuillez noter que les participants pourraient avoir à effectuer des exercices ou des travaux individuels.
L’inscription doit nous parvenir au plus tard le jeudi 25 mars 2021 afin que votre demande soit prise en compte. Aucune inscription ne sera acceptée par téléphone ou télécopieur.
Comme la formation avancée ne peut accueillir que quarante (40) participants (par cours), les demandes seront évaluées en fonction des critères de sélection établis. Vous devez avoir suivi la formation de base des délégués syndicaux et être actuellement un délégué syndical actif.
Un courriel suivra dès que nous aurons évalué votre demande pour vous annoncer si vous avez été choisi ou non pour cette formation. Si votre candidature n’est pas retenue, votre nom sera mis sur une liste d’attente. Il y a des chances qu’on vous appelle jusqu’à deux semaines avant la formation avancée s’il y a une annulation.
INDEMNISATION EN CAS DE CONGÉ
La politique de l’Institut prévoit l’indemnisation des membres qui doivent prendre un congé annuel, un congé compensatoire ou un congé non payé pour assister à une séance de formation. Les participants doivent remplir une demande de salaire compensatoire de l’Institut (accessible sur le site Web) et y joindre une formule de demande de congé dûment remplie indiquant que le congé a été approuvé par l’employeur.
Un salaire compensatoire sera accordé à la fin de chaque cours – 5 heures pour le cours 1 et 7,5 heures pour le cours 2, sauf pour les travailleurs de quart qui seront remboursés en fonction des quarts de travail qu’ils auront manqué en raison de leur participation à la formation.
Veuillez noter que vous ne pouvez pas demander de salaire compensatoire avant d’avoir terminé le ou les cours que vous avez sélectionnés.
Si vous avez des questions sur ces cours de formation avancée et le processus d’inscription, veuillez communiquer avec Shira Gordon au 604-688-8238 ou au 1-800-663-0485, poste 7821 ou à sgordon@pipsc.ca.
Nous avons hâte de vous rencontrer virtuellement et de travailler avec vous.
Cordialement,
Kris Hawkins
Gestionnaire de la Région
de la Colombie-Britannique et du Yukon
et de la Région des Prairies
Robert K. MacDonald, B.A., MGRN
Directeur la Région de la C.-B. et du Yukon