AGA des RT-HRW – décembre 2022
- Ouverture de la séance par la présidente
Appel aux ajouts à l’ordre du jour; il n’y en a pas.
- Adoption de l’ordre du jour
Motion d’adoption de l’ordre du jour de la réunion proposée par Angela Logan, avec l’appui de JJ.
- Approbation du procès-verbal de l’AGA précédente
Motion d’approbation du procès-verbal de l’AGA 2021 proposée par Steve V.
- Affaires découlant du procès-verbal de l’AGA précédente
Il n’y en a pas.
- Rapport financier
Motion d’approbation du rapport de la trésorière pour 2020 proposé par Steve V., avec l’appui de Rosanne Belisle.
Motion d’approbation du budget de 2021 proposée par Rosanne Belisle, avec l’appui de JJ.
Angela Logan, trésorière, nous donne un aperçu du rapport et du budget de 2021. Il n’y a pas eu beaucoup de dépenses. Elle est en attente d’un remboursement. Nos principales dépenses sont liées aux fournitures de bureau, aux réunions de l’Exécutif, à la mobilisation syndicale et aux négociations.
Angela Logan présente le budget prévisionnel de 2022.
- Rapport de la présidente 2018 : voir ci-dessous
- Rapport des délégué·es syndicaux·les : JJ et Tina MacDonald
La plupart des problématiques sont restées informelles et ont pu être résolues.
- Rapport sur les élections (Rosanne Belisle)
Aucune candidature de vice-président·e n’a été proposée. Steve V. a été vice-président par intérim, mais a refusé d’être nommé afin de continuer d’agir à ce titre.
Suivi : Envoyer une autre demande aux membres pour savoir si quelqu’un souhaite devenir vice-président·e.
Rapport de la présidente – AGA des RT-HRW (Tina MacDonald) - 9 novembre 2022
2022
- Cela fait maintenant un an que je suis votre présidente, et le soutien que vous m’avez apporté a été très important pour moi, alors je vous remercie.
- Création de nouveaux formulaires, ouvrage de référence, etc.
Griefs
- Les griefs se sont tous réglés de manière positive, en 2022 :
- Congé annuel;
- Congé de maternité.
- En attente :
- Basé sur le terme « maladie grave »;
- Personnel engagé après le 30 juin 2018.
Législation
- Mise à jour du projet de loi 124
- Dirigée par la Fédération du travail de l’Ontario (FTO);
- Réunion organisée par le bureau de l’IPFPC, cette semaine :
- La preuve soumise au juge a été bien accueillie, et le reste de l’affaire relève maintenant de son pouvoir décisionnel;
- La réponse devrait arriver dans six mois, donc, vers mars 2023;
- Deux scénarios :
- 1. La justice confirme la législation. Si c’est le cas, nous interjetterons appel.
- 2. La justice déclare l’inconstitutionnalité.
- Nous pourrions prévoir une procédure de recours ou retourner en négociations pour l’aspect pécuniaire.
- Cela permettrait le versement d’un salaire rétroactif et de nouvelles négociations, car notre convention comporte des dispositions à cet effet!
- Attention du public et soutien des membres de l’IPFPC qui ne sont pas de la province de l’Ontario :
- Panneaux d’affichage géants;
- Autocollants;
- Macarons;
- Communiqué de presse;
- Tina à Angela à l’AGA.
Négociations
- Deux jours sont faits; nous recommençons en janvier 2023.
- Pendant ces deux journées d’automne, nous n’avons fait qu’effleurer la surface.
- Dévouement : Steve, Tina et Claire (retraitée).
ERO (exécutif régional de l’Ontario)
- John parlera de la suite des événements.
- Changements dans la liaison avec la présidence du chapitre :
- Comprend désormais les groupes provinciaux.
- Tina :
- Elle adore ça.
- Elle trouve que des changements positifs sont déjà perceptibles.
Santé et sécurité : repr. de la santé et de la sécurité
- Ce fut une année difficile, avec des incidents liés au virus du papillome humain et des questions diverses.
- Nous sommes passés à travers la majeure partie de la Covid-19.
- L’employeur a procédé à un examen approfondi de l’évaluation des risques pour chaque service de l’hôpital.
- Tina a travaillé sur ce dossier pour notre gestionnaire.
- Ce document était vraiment nécessaire.
- Nous manquons de politiques et de formations.
- L’orientation ministérielle est meilleure qu’avant.
2023
- Négociations;
- Classification des emplois : des changements sont possibles :
- Rôles et fonctions de la dosimétrie et des technologues en radiation médicale;
- Définition de « de garde »;
- Plan en cas de défaillance des appareils.
Rôle des membres de notre Groupe
- Continuez de participer aux comités en milieu de travail dont vous faites partie et communiquez vos préoccupations à Tina ou à l’un·e des membres de l’Exécutif, s’il vous plaît.
- Familiarisez-vous davantage avec la convention.
- Ce serait bien d’avoir plus de délégué·es syndicaux·les.
- Février 2023.
Merci aux délégué·es syndicaux·les et à l’exécutif du Groupe pour leur soutien, notamment à John Purdie et à l’ART Tony Jones, aux délégué·es syndicaux·les Tina, Jacky et Jen, et aux membres de l’Exécutif Tina, Rosey, Angela et Steve.