Au cours des derniers mois, le comité d’équité salariale de Destination Canada a travaillé sans relâche pour finaliser le projet de plan d’équité salariale. Le projet de plan d’équité salariale est disponible à l’adresse intranet de DC, et les salarié·es peuvent faire part de leurs commentaires et réactions jusqu’au 17 décembre 2024. Nous encourageons les membres à faire part de leurs commentaires au Comité d’équité salariale, mais aussi aux fonctionnaires de l’Institut.
L’Institut dispose d’une page Web sur l’équité salariale si vous souhaitez en savoir plus sur le processus d’équité salariale. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez contacter un membre du personnel de l’Institut, veuillez vous adresser à equitesalariale@ipfpc.ca.