Le Comité d’équité salariale (CEP), composé des membres et du personnel de l’Institut, des membres non représenté·es et des représentant·es de l’employeur, Destination Canada, a tenu sa première réunion le 12 décembre 2023. Le CEP continuera à se réunir jusqu’en 2024 pour répondre aux obligations de la Loi sur l’équité salariale, qui exige qu’un plan d’équité salariale final soit affiché au plus tard le 3 septembre 2024.
Les membres qui ont des questions à poser ou des commentaires à formuler sont invité·es à écrire à payequity@pipsc.ca.