Compte rendu des négociations no 9 — Juillet 2021
À tous les membres du groupe EPCR
Bonjour,
Votre équipe de négociation a rencontré l’employeur du 20 au 23 juillet 2021. Les négociations avancent toujours à pas de tortue, mais deux questions ont été résolues : le perfectionnement et l’avancement professionnels, d’une part, et la retraite progressive, d’autre part. L’issue des négociations entourant le télétravail et la rémunération demeure incertaine. De nouvelles dates seront fixées pour les prochaines séances de discussion et de négociation.
Comme l’indiquaient les précédents comptes rendus, l’entreprise s’est employée à mettre au point des modalités de télétravail. Il est important de parler de plusieurs de vos préoccupations concernant le télétravail : l’équité de l’accès, le soutien aux employés travaillant à domicile, la garantie que le télétravail reste volontaire, etc. L’employeur mettra prochainement en place une entente de télétravail pour ses employés non syndiqués. Dès que les deux parties se seront entendues sur le libellé de la convention collective, les modalités de télétravail des membres du groupe EPCR seront mises à leur disposition.
Merci à tous de votre appui soutenu.
Votre équipe de négociation
Jonathan Fitzpatrick
Noel Harrison
Curtis J. Russell
David H. Pilgrim
Clifford Dugal
Kourosh Khosravi
Bob Radenovic
Navdeep Dadhiala
Négociatrice de l’Institut : Denise Doherty
Agent de recherche principal de l’Institut : John Anderson