Depuis la fin de 2022, votre équipe de négociation CNRC-LS travaille d’arrache-pied pour formuler les revendications du Groupe et concrétiser vos demandes.
Ainsi, pendant 6 jours en janvier 2024, nous avons rencontré la direction du CNRC à la table des négociations avec comme objectif la conclusion de la meilleure convention collective possible.
J’ai le plaisir de vous annoncer que nous avons maintenant une entente de principe.
C’est avec fierté que nous vous annonçons les progrès considérables que nous avons accomplis pour améliorer vos conditions de travail. En voici quelques faits saillants :
- Augmentation de salaire de 13 % sur 4 ans
- Prime à la signature de 2 500 $
- Nouvelle lettre d’entente sur le télétravail
- Élargissement de l’accès au congé pour cause de violence familiale et ajout d’un congé de deuil en cas de mortinaissance et d’un congé pour pratiques autochtones traditionnelles.
Toutes les modalités de l’entente figureront dans la trousse de ratification, que vous pourrez consulter dans la page Web du Groupe ainsi que dans un courriel. Nous tiendrons aussi des séances d’information pour discuter des détails de cette entente de principe et répondre à vos questions.
La période de vote sera ouverte dès que vous aurez reçu l’entente de principe. Votre équipe de négociation recommande de voter OUI à l’entente.
La ligne d’arrivée est enfin en vue et nous avons besoin de votre soutien et de votre solidarité pour la traverser.
Surveillez vos courriels pour connaître les dernières nouvelles et les prochaines étapes!
En toute solidarité,
Tracy Minkus et Derek Smith
Au nom de l’équipe de négociation CNRC-LS de l’IPFPC