Candidat au poste de Vice-président·e à temps partiel – Yvon Brodeur

Les points de vue exprimés dans cette note biographique sont ceux du candidat et ne représentent pas nécessairement ceux de l’IPFPC.

C’est avec enthousiasme et détermination que, suite à la sollicitation de plusieurs membres, je me présente au poste de vice-président à temps partiel.

Dans tous les rôles que j’ai occupés, dont ceux de directeur d’une région, président d’un groupe (AV/CP), négociateur et récemment celui de représentant régional de la GMR (Guilde membres retraités), j’ai à cœur de promouvoir vos besoins, vos droits et faire progresser les dossiers.

J’ai beaucoup d’expérience, d’expertise et de contributions positives (adhésion à la FTQ en 2015, programme de formation par les pairs, comité des jeunes, etc). De plus, j’ai déjà occupé le poste de vice-président intérimaire en 2014. À nouveau, je m’engage à l’assumer en étroite collaboration, d’être à votre écoute, de défendre vos intérêts professionnels, sociaux et financiers. Soyez assurés que je suis prêt à relever les défis actuels et futurs pour les membres et l’Institut. 

EXPÉRIENCE À L’IPFPC

• Membre de l’exécutif de la région du Québec (2022 à 2024); 
• Représentant régional de la GMR (2023…), président de la section ville de Québec (2022…);
• Directeur de la région du Québec (1998 à 2021);
• Membre affilié siégeant au Conseil général de la FTQ (2015 à 2021); 
• Création et présidence du « Groupe de travail sur les langues officielles » (2016 à 2023);
• Membre des comités « Rémunération des cadres » (2016 à 2021) et « Dépenses de l’IPFPC » (2014);
• Création des « Comité condition féminine » (2016) et « Comité des jeunes », région du Québec (2015);
• Mise sur pied de formations, par les pairs et de formateurs, région du Québec (2015 à 2021);
• V-p intérimaire à temps plein (2014);
• Président du groupe AV (2011 à 2013) et négociation (1999 à 2013);
• Délégué syndical (1992 à 2012);
• Président du « Groupe de travail sur la structure de l’IPFPC » (2009).

JE VOUS PROPOSE DE :

• S’assurer que le CA contrôle les dépenses de l’Institut pour éviter les déficits, la hausse des cotisations syndicales et autres impacts;
• Recruter de la relève, mobiliser les membres et offrir de nouvelles formations par l’Institut et les pairs pour répondre à leurs besoins (ex: « Diversité, équité et inclusion »);
• Faire connaître nos services aux membres et au besoin en développer;
• Négocier des conditions gagnantes pour les membres concernant; 
  • Le télétravail, les problèmes psychosociaux, l’épuisement professionnel, 
  • La violence et le harcèlement au travail (campagnes de sensibilisation…),
  • Le respect et la défense de vos conditions de travail (congés de maladie, salaires, stopper la sous-traitance, équité, intégrité professionnelle);
• Valoriser le travail de nos membres;
• Collaborer étroitement avec nos partenaires syndicaux (CTC, FTQ, AFPC).

Votre soutien à ma candidature me permettra de réaliser ces objectifs et ceux que vous me soumettrez. Je vous en remercie très sincèrement.

Yvon Brodeur

brodeuryvon@gmail.com

Original soumis par le candidat