Procès-verbal de la réunion de l’exécutif de la section d’ECCC de Toronto et du sous-groupe SP d’ECCC à Toronto – T3 11 juillet 2025

Procès-verbal de la réunion de l’exécutif de la section d’ECCC de Toronto et du sous-groupe SP d’ECCC à Toronto – T3 11 juillet 2025

Réunion conjointe :

Exécutif de la section d’ECCC de Toronto

Exécutif du sous-groupe SP d’ECCC à Toronto
(Militant·es syndicaux invités)

Réunion virtuelle le 11 juillet 2025

Sont présents

Ordre du jour

• Adoption de l’ordre du jour
• Examen du procès-verbal de la réunion précédente
• Examen des points de suivi
• Affaires du jour
  • Nouveaux délégué·es syndicaux
  • Ajout d’une page « Liens utiles » à Loop
  • Rencontre sociale avec crème glacée le 16 juillet, le 17 juillet : approbation de la planification et du budget
    • Discussion sur le budget
    • Disponibilité et horaire des bénévoles
    • Glacières
    • Affiches
  • Le point sur la salle de conditionnement physique
• Tour de table
• Prochaine Réunion : annuler la réunion d’août?
• Levée de la séance

Procès-verbal

Examen des derniers points de suivi : tous terminés (liés à la crème glacée)

Affaires du jour :

Nouveaux délégué·es syndicaux : Alexandre Fischer (Downsview) et Grant Jensen (AEIC, centre-ville)

Ajout d’une page « Liens utiles » à Loop : n’hésitez pas à ajouter des éléments à cette page selon vos besoins. Comprend la convention collective, qui peut être imprimée au travail. Il est recommandé de suggérer aux membres de la télécharger et de l’imprimer, si désiré. Répéter ceci à l’AGA.

Rencontre sociale avec crème glacée :

- Budget : nous disposons de certains articles de l’année dernière, il conviendrait d’ajouter quelques fournitures supplémentaires. La quantité de crème glacée est estimée à un niveau similaire à celui de l’année dernière, les garnitures dépendront de ce qui sera disponible en magasin ce jour-là. Le total est légèrement inférieur au budget estimé. Ajouter des gants.

Motion d’approbation d’un montant de XXX $ chaque

(section : Andrea propose la motion, motion acceptée à l’unanimité.

SP : Andrea propose la motion, motion acceptée à l’unanimité.)

- L’année dernière, nous avons accueilli plus de 100 personnes le premier jour et entre 60 et 70 le deuxième jour. En présumant que les chiffres seront similaires cette année.

- On suggère d’envoyer un calendrier des réunions. Certaines personnes l’apprécient, d’autres non. Il n’est pas possible d’utiliser la fonction Cci pour les invitations. Andrea tentera d’en inclure un lors de l’envoi du rappel.

- Longues files d’attente l’année dernière : nous espérons disposer de plus de personnes pour servir la crème glacée et voulons proposer aux clients de présélectionner leurs options dès le début, car trop de files d’attente peuvent également être source de confusion.

- Horaire des bénévoles/disponibilité pour servir, nettoyer, installer, faire la navette, discuter avec les membres : vérification des congélateurs situés près de la cafétéria lundi et mardi afin de s’assurer qu’il y a suffisamment de place (Helen, Michael). Andrea établira un calendrier afin que les personnes puissent s’inscrire.

- Glacières : le groupe SP dispose de nombreuses glacières individuelles.

- Disposer les articles de visibilité restants pour les membres.

- Les affiches sont imprimées et prêtes à être installées.

Le point sur la salle de conditionnement physique : La salle semble être ouverte depuis septembre 2024, mais il n’y a pas eu d’annonce ni d’information officielle. Certaines personnes l’utilisent. Cette semaine, il y avait une affiche indiquant « Fermée définitivement ». Le bureau de la direction régionale estime que les Installations devraient en assumer la responsabilité. Les Installations ont refusé (elles ont également fait valoir que nous bénéficions de réductions dans les gymnases privés). Les Installations ont indiqué que les syndicats en ont été informés en mai (réunion du CCSP), mais n’ont pas abordé la question du groupe de bénévoles qui souhaitent assurer l’entretien du gymnase. Diane a soulevé la question du mieux-être des employé·es. Robert en parlera à la direction. Personne ne s’attend à une réponse ou à un changement, mais nous verrons bien. Sinon, le syndicat peut-il déposer une plainte? Il est possible d’évoquer cette question auprès du CCSP et de clarifier la question. Transmettre cette information par l’intermédiaire de la direction. Rester local. Demander un espace. Il est possible de faire cette suggestion dans les sondages sur les négociations.

Tour de table :

- Le syndicat n’a pas été informé de réductions. Envisager un dîner d’information sur le réaménagement des effectifs, au besoin. Si des questions sont posées, une présentation est disponible sur le disque partagé au moyen de Loop.

- Annuler la réunion d’août.

8 septembre 2025

Réunion conjointe :

Exécutif de la section d’ECCC de Toronto

Exécutif du sous-groupe SP d’ECCC à Toronto
(Militant·es syndicaux invités)

Réunion virtuelle le 8 septembre 2025.

Sont présents

Ordre du jour

• Adoption de l’ordre du jour
• Examen du procès-verbal de la réunion précédente
• Examen des points de suivi
• Affaires du jour
  • Commentaires sur la rencontre sociale avec crème glacée
  • Articles de visibilité (section/sous-groupe)
  • Planification de l’AGA de la section
    • Calendrier
  • Planification de l’AGA du sous-groupe
    • Calendrier
    • Révision des statuts
  • Séance de formation sur la retraite
  • Dîner d’information sur le réaménagement des effectifs
  • Dîner d’information sur la négociation
  • Sujets du CCSP
  • Le point sur la salle de conditionnement physique
• Tour de table
• Prochaine réunion
• Levée de la séance

Procès-verbal

• Affaires du jour
• Commentaires sur la crème glacée :
  • Les glacières ont été utiles.
  • Ça s’est mieux passé que l’année dernière. Il y a eu une bonne participation.
  • On suggère des indications claires concernant les parfums ou une façon de séparer les lignes pour les parfums.
  • Il serait souhaitable d’avoir un peu plus de crème glacée l’année prochaine, le mercredi.
• Articles de visibilité : courte liste établie pour le vote. La section et le sous-groupe achèteront différents articles.
• Obtenir de petits articles à emporter (par exemple, des stylos portant le logo de la section/du sous-groupe)? Veuillez envoyer vos suggestions.
• Prix de présence? Il reste un polochon pour l’assemblée générale annuelle de la section.
• AGA de la section
  • Andrea a contacté Sean O’Reilly pour lui demander de parler.
  • Vers mercredi 19 novembre? Envisager une réunion du personnel de l’ACE le 19/20 novembre. Mercredi = jour où le plus de personnes sont ici.
• AGA du sous-groupe SP
  • Préfère le mercredi, mais est ouvert à mardi ou jeudi. Date? Début décembre? La disponibilité des conférencier·ères invités pourrait influer sur la date.
  • Conférencier invité : Bryan était présent l’année dernière. Enzo, Marcel, un·e vice-président·e de l’Institut?
  • Révision des statuts (p. ex., libellé non genré) : Il faudrait discuter de la modification de la durée du mandat, qui passerait de deux à trois ans. Michael transmettra les informations aux membres du sous-groupe pour examen.
• Séance sur la retraite : La séance du printemps s’est bien déroulée. Nous pourrions en organiser une autre à l’automne ou la reporter à l’hiver, si nous sommes trop occupés. Katherine se porte volontaire.
• Dîner d’information sur le réaménagement des effectifs : Si l’on annonce un réaménagement des effectifs, nous organiserons un dîner d’information et demanderons à l’ART Emma Landy de l’animer.
• Dîner d’information sur la négociation : Un sondage sur les négociations collectives du groupe SP est en cours d’élaboration. Cette année, l’accent est mis sur la participation au sondage afin d’obtenir des informations et d’anticiper la voie de la grève, ce qui nécessite une mobilisation. L’exécutif nous fournira du matériel pour nous aider à motiver les gens. Un dîner d’information nous aiderait à promouvoir ceci et à faire comprendre le processus de négociation. Calendrier pour la période suivant l’ouverture et précédant la clôture du sondage (du 20 octobre au 10 novembre).
  • On suggère d’inclure la signification de « voie de grève » (grève du zèle, etc.).
  • Nous ne savons pas si nous devrions offrir ceci ou demander à quelqu’un de l’équipe de négociation de le faire.
  • Reprendre la discussion lors de la prochaine réunion ou avant.
• CCSP :
  • Conditionnement physique : Diane a contacté deux fois de nouveaux contacts et essaiera à nouveau en septembre. Il ne faut pas s’attendre à des résultats immédiats; il est donc recommandé de proposer une augmentation au CCSP. Andrea soumettra une demande à ce sujet.
  • Si d’autres questions sont soulevées, n’hésitez pas à les ajouter sur Loop.

• Tour de table :
• Formation pour les délégué·es syndicaux cette semaine, les notes seront distribuées.
• Prochaine réunion : mi-octobre.