Nouvelles
il y a 2 semaines
L’article suivant de la vice-présidente Katie Francis a été publié dans iPolitics (en anglais seulement) le 16 juin dernier. Juste en juin déjà, le gouvernement fédéral a publié des déclarations célébrant à la fois le Mois de la Fierté et le Mois national de l’histoire autochtone. Dans le même temps, il met en place un …
Pour en savoir plus
2 juill 2026
il y a 21 heures
Je m’excuse d’avoir manqué l’édition de mai, mais comme toujours, s’il y a de l’information que vous aimeriez partager avec l’ensemble des membres, ou un sujet particulier que vous aimeriez voir couvert, n’hésitez pas à me contacter directement (nczicro@gmail.com). Téléchargez la version pdf. Mises à jour récentes Au cours du mois de juin, le groupe …
2 juill 2026
il y a 21 heures
Lisez la mise à jour du président de l’IPFPC, Sean O’Reilly, sur le RAB4. À l’approche de la mise en œuvre, le 6 juillet, du mandat de retour au bureau (RAB) quatre jours par semaine, je sais que beaucoup d’entre vous sont frustrés, déçus et en colère face à la situation actuelle. Je le suis moi aussi. …
2 juill 2026
il y a 21 heures
Désolé pour le léger retard de cette édition. Comme toujours, si vous avez de l’information à partager avec l’ensemble des membres ou si vous souhaitez voir un sujet précis couvert, n’hésitez pas à me contacter. Téléchargez la version pdf. Mises à jour de l’exécutif L’exécutif du groupe s’est réuni les 10 et 11 avril. Il …
2 juill 2026
il y a 21 heures
Vous êtes invités à l’événement suivant : Évènement du sous-groupe NR MDN RCN : Préparation à la retraite et finances personnelles. Quand : Mercredi le 15 juillet 2026, à 18h30 HE Lieu : Centre de conférence Michèle Demers, 250 chemin Tremblay, Ottawa, ON Veuillez confirmer votre présence avant le 8 juillet, car le nombre de places …
30 juin 2026
il y a 2 jours
Merci aux personnes ayant participé à notre webinaire Retour au bureau (RAB) : connaissez vos droits. Notre objectif pour cette séance était de faire le point sur la manière dont nous soutenons nos membres et de veiller à ce que vous connaissiez vos droits sur votre lieu de travail. Si vous n’avez pas pu y …
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