Le 22 mai 2026, le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) a envoyé un courriel aux employé·es pour leur faire part de son intention d’augmenter la présence obligatoire au bureau à quatre jours par semaine, à partir du 6 juillet. À la suite de cette annonce, nous souhaitons faire part de notre point de vue et clarifier la …

Le Conseil du Trésor cherche à retirer les protections de sécurité de l’emploi prévues dans votre convention collective dans l’article sur le réaménagement des effectifs, ce qui limiterait notre capacité de négocier des améliorations. Votre équipe de négociation se réunira les 10 et 11 juin 2026 et se battra pour maintenir la protection de l’emploi …

Votre équipe de négociation du groupe TI a rencontré l’employeur pour la deuxième séance de négociations, qui s’est tenue du 31 mars au 1er avril 2026, afin de présenter et d’examiner leurs propositions respectives.  Les points de convergence étaient limités, mais les parties sont parvenues à s’entendre sur quelques éléments de moindre envergure. Cela dit, …

Votre sondage de négociation est en route! Il sera accessible du lundi 23 février au lundi 9 mars. Veuillez surveiller votre boîte de réception pour le lien du sondage. Si vous ne le recevez pas le 23 février, veuillez communiquer avec l’équipe à l’adresse sh_gen@pipsc.ca. Entre-temps, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour auprès de …

Notre convention collective actuelle doit expirer le 30 avril 2026, et les préparatifs pour la prochaine ronde de négociations sont bien avancés. L’équipe de négociation a été constituée l’été dernier et s’est réunie à plusieurs reprises depuis pour définir nos priorités et préparer les négociations. Les 15 et 16 janvier, l’équipe de négociation ainsi que les négociateur·rices …