Le 22 mai 2026, le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) a envoyé un courriel aux employé·es pour leur faire part de son intention d’augmenter la présence obligatoire au bureau à quatre jours par semaine, à partir du 6 juillet. À la suite de cette annonce, nous souhaitons faire part de notre point de vue et clarifier la déclaration du CNRC selon laquelle les agents négociateurs ont été consultés.
Lors de la dernière réunion de consultation, le CNRC a fait part de son intention de suivre la directive du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT). Cependant, aucune nouvelle information n’a été fournie et il n’y a pas eu de réelle occasion de discussion ou de rétroaction.
Les représentant·es syndicaux ont souligné que le fait de consulter les agents négociateurs avant de faire de nouvelles annonces concernant le travail au bureau permettrait d’assurer une plus grande clarté et une plus grande transparence que lors des précédentes décisions relatives au retour au bureau.
À la fin du mois de mars, les représentant·es de l’IPFPC et de l’AECR ont envoyé une lettre commune au président du CNRC, Mitch Davies, pour demander une consultation sur les plans de retour au bureau. La lettre exposait nos préoccupations et proposait de travailler en collaboration sur cette question. Nous n’avons pas encore reçu de réponse.
Nous sommes déçus qu’il n’y ait pas eu d’occasion de discuter des préoccupations des membres avant cette annonce et que le processus de consultation ait été présenté comme ayant déjà eu lieu.
La directive du SCT n’est pas étayée par des preuves montrant que l’augmentation du travail au bureau améliore les résultats. Au cours des dernières années, nos membres ont constamment démontré qu’ils/elles pouvaient travailler de manière efficace et efficiente à distance. L’IPFPC continuera à contester l’approche universelle sur le retour au bureau lors des réunions de consultation et des négociations collectives.
Pour toute question, veuillez écrire à rorco@pipsc.ca.