Réunion de planification stratégique de la région de l’Ontario

 26 juin 2026

Mot d’ouverture et présentation des nouveaux venus


Le point sur le bureau régional de Toronto – Emma Landy, directrice régionale par intérim au bureau régional de Toronto
Marcia a pris sa retraite en juillet 2025; Tony Jones occupait le poste par intérim, puis a été nommé avocat général par intérim. Emma a occupé le poste par intérim d’octobre 2025 à mi-avril 2026. Chris Hawkins a occupé le poste par intérim de la mi-avril à la fin juin pour l’Ontario et deux autres régions. Chris occupe également le poste de directeur par intérim des Relations du travail jusqu’à la mi-septembre. Emma assurera l’intérim au poste de directrice régionale pour les prochains mois à compter du 6 juillet. Un nouvel agent des relations du travail a été recruté dans le cadre d’un contrat de 12 mois afin d’assurer l’intérim à ce poste. 
Trois nouveaux membres des Relations du travail ont pris leurs fonctions fin mars. Actuellement, il a 10 agents des relations du travail (ART)/agents syndicaux (AS). 7 nouveaux membres depuis l’automne dernier. Quatre de ces membres du personnel sont des employés nommés pour une durée déterminée qui assurent l’intérim pour des postes vacants. Mentorat et accueil et intégration du personnel. Prochaines procédures d’arbitrage (2 en juillet, plusieurs en septembre, octobre et novembre et décembre).
L’Exécutif régional reçoit souvent des commentaires de préoccupation concernant les changements au sein du bureau régional, les changements au niveau des ART/AS, ainsi que les temps de réaction. Il y a un effet en cascade lorsque les membres du personnel assurent l’intérim à différents postes. Le personnel n’a aucune influence sur les changements d’effectifs. Il semble que les effectifs se stabilisent quelque peu. À la recherche de cohérence. Réponse standard dans un délai de 2 jours ouvrables – il ne s’agira peut-être pas d’une réponse détaillée, mais c’est au moins un accusé de réception. 
Crystal Stewart – Nouvelle agente de santé et sécurité de l’IPFPC au Bureau des politiques nationales
Nous recherchons du personnel supplémentaire, notamment au bureau de Toronto. Y a-t-il quelqu’un qui se charge de plaider en faveur d’un renforcement des effectifs au bureau régional de Toronto? Nancy Lamarche est-elle informée du besoin de personnel supplémentaire et de la nécessité de postes permanents? Le recours à des solutions de dotation en personnel ou à des remplacements à court terme peut nuire à la planification à long terme. 
Il n’y a actuellement aucun processus de recrutement en cours pour l’avocat général. Il n’y a actuellement aucun processus de recrutement pour le poste de gestionnaire du bureau régional.
Qui établit le budget du bureau régional? C’est le directeur régional qui établit ce budget. Il est soumis à Nancy Lamarche, puis intégré au budget du ministère.
Lorsque la formation avancée pour les délégués syndicaux a été intégrée au budget de formation, le budget alloué au personnel pour la formation n’a pas augmenté en conséquence.  Transmis au président du Comité de formation afin qu’il se concerte avec le directeur du bureau régional.
Quelle est la proportion d’ART et d’AS par rapport au nombre total de membres du personnel? Emma va se renseigner à ce sujet et nous tiendra au courant. Les compétences du personnel s’amélioreront à mesure qu’il acquerra de l’expérience. La fidélisation du personnel est essentielle. 
Les ART sont-ils affectés à différents bureaux? Chaque ART gère un ensemble de ministères, et la plupart d’entre eux comptent également au moins un bureau de l’ARC. Le personnel ne peut se contenter d’un bureau de l’ARC sans aucun autre ministère.  
Certains ART/AS ont plus de 100 dossiers en cours. 

Il est proposé de passer en séance à huis clos – T. Yantsis
Il est proposé de lever la séance à huis clos – C. Gagnon

Nomination – Portefeuilles
Vice-président – M. Horn
Secrétaire – M. Horn
Trésorier – T. Yantsis
Président du Conseil régional – J. Purdie
Vice-président – C. Gagnon
Président du Conseil des délégué·es syndicaux – B. Brawley
Vice-président – L. Jeethan
Comités
Président de la formation – B. Brawley
Membres du comité de formation : N. Mathi, C. Gagnon, L. Jeethan, L. Fuller, M. Horn
Activités de mobilisation et de visibilité – F. Akol (responsable), R. Tharmarajah, L. Fuller

Liaison pour les médias sociaux et l’infolettre – L. Fuller, F. Akol

Liaison et représentation
Jeunes professionnels – Ranbir Samra restera le représentant de l’ERON
Statuts et politiques – L. Jeethan
Groupe provincial de l’Ontario – T. MacDonald
Fondation Héritage – C. Gagnon, F. Akol
Liaison avec les sections – L. Jeethan

Examen du document de planification
Document de planification examiné – L’Exécutif continuera à le mettre à jour. 

Signataires autorisés
Signataires autorisés actuels : T. Yantsis, J. Purdie, M. Horn, B. Brawley
La mise à jour des signataires autorisés aura lieu lors de la prochaine réunion du CRON, en avril 2027.

Tour de table
Aucun point pour la table ronde