L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

L’initiative «Les femmes en science» de l’IPFPC s’attaque aux obstacles!

Le tout premier atelier d’apprentissage de l’initiative Les femmes en sciences a réuni des femmes et des personnes non binaires qui occupent des postes à vocation scientifique dans la fonction publique fédérale. Des membres de l’ensemble des groupes et des régions se sont rencontrés pour relever les défis auxquels ces personnes sont confrontées en milieu de travail.

Cette collaboration de 30 scientifiques sur trois jours a permis de créer une nouvelle boîte à outils et quelques microprojets stratégiques.

Dès le début de l’événement, les personnes suivantes ont livré des témoignages illustrant leurs qualités de leader :

  • Rumina Velshi, présidente et chef de la direction de la Commission canadienne de sûreté nucléaire
  • Nancy Hamzawi, sous-ministre adjointe, Environnement et changement climatique Canada
  • Norma Domey, vice-présidente à temps plein de l’IPFPC 

Les personnes participantes ont privilégié l’emploi de solutions systémiques visant à éliminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes dans le domaine des sciences pour créer des microprojets dans leur propre milieu de travail. Ces projets sont axés sur les priorités suivantes :

  • moderniser les politiques sur la parentalité dans la fonction publique;
  • cerner les préjugés sexistes dans le financement interne de la recherche;
  • créer un outil pour mettre en place un réseau de femmes en sciences dans les divers milieux de travail;
  • aménager des laboratoires d’apprentissage régionaux et veiller à leur développement;
  • changer la culture de l’intégrité scientifique dans une perspective d’équité, de diversité et d’inclusion;
  • plaider pour des toilettes neutres dans les lieux de travail publics;
  • mettre en œuvre un programme de mentorat Les femmes en science.

Les personnes participant au Laboratoire d’apprentissage ont également élaboré une trousse d’outils Les femmes en sciences qui donne accès à des ressources, des outils pour se faire des personnes alliées en milieu de travail et des liens vers des programmes de mentorat existants. Cette trousse d’outils répond aux obstacles répertoriés dans le rapport que l’Institut a publié en 2018, qui s’intitule Les femmes en science dans le secteur public : de l’analyse à l’action.

Restez à l’affût des mises à jour alors que l’initiative Les femmes en science lancera plusieurs microprojets dans les mois à venir!