Nouvelles

Le 22 mai 2026, le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) a envoyé un courriel aux employé·es pour leur faire part de son intention d’augmenter la présence obligatoire au bureau à quatre jours par semaine, à partir du 6 juillet. À la suite de cette annonce, nous souhaitons faire part de notre point de vue et clarifier la …

Nous vous écrivons pour vous informer des activités récentes et à venir dans le cadre de la préparation de la prochaine ronde de négociations pour les groupes du CNRC. Février 2026 – FormationAu début de février, les membres de l’équipe de négociation ont participé à une formation à la négociation les 3 et 4 février, jetant …

Nous sollicitions des candidatures aux postes suivants pour l’exécutif du Groupe Conseil national de recherches – Bibliothéconomie (CNRC-LS) : Présidente Vice-Présidente Nos membres sont encouragés à profiter de l’occasion pour occuper un poste de direction syndicale. Vous devez vous déconnecter du réseau privé virtuel du gouvernement et utiliser un appareil personnel pour télécharger le formulaire. …

Lorsque vous pensez au groupe CNRC-LS du de l’IPFPC, une longue convention collective en noir et blanc vous vient-elle à l’esprit? Nous sommes bien plus que cela, et nous voulons le démontrer. Le comité exécutif du CNRC-LS sollicite votre avis pour nous aider à définir l’identité de notre groupe. Veuillez prendre un moment pour examiner …

Au printemps 2024, l’IPFPC a informé ses membres que l’employeur demandait une prolongation pour achever le processus d’équité salariale. L’Institut a eu l’occasion de répondre au Commissaire à l’équité salariale en indiquant s’il soutenait ou non la demande. Dans notre mémoire à la Commission, nous avons indiqué que nous comprenions que le processus doit être …

Je vous invite à présenter votre candidature à l’élection de l’exécutif national du groupe Conseil national de recherches – Bibliothéconomie (CNRC-LS). C’est la mobilisation de nos membres qui fait notre force. En jouant un rôle de premier plan dans notre communauté syndicale, vous aiderez l’IPFPC à réaliser ses objectifs : améliorer la vie des membres …

L’employeur du CNRC a déposé une demande de prolongation de 18 mois pour achever le plan d’équité salariale. Le projet de plan initial devait être publié pour examen et commentaires avant le 3 juillet 2024, mais l’employeur n’a pas respecté ce délai. La Commission stipule que tout employeur qui demande une prolongation doit en informer …

L’IPFPC et le CNRC ont signé votre convention collective. Cette décision fait suite au vote de ratification du groupe CNRC-LS, et après les derniers contrôles et vérifications.   Il s’agissait de la dernière étape du processus de ratification, ce qui signifie que la mise en œuvre de votre nouvelle convention collective peut maintenant commencer. Pour la …

Le Comité d’équité salariale a repris ses réunions après que l’employeur a lancé une demande de propositions pour obtenir l’aide d’un·e consultant·e au sein du Comité. Nous avons rencontré KPMG et assisté à une démonstration de l’outil d’équité salariale qu’il utilise. Le Comité avait déjà créé des catégories d’emplois comprenant des tâches, des responsabilités et …

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le groupe CNRC-LS a ratifié la convention collective. Tout comme nous venons de le faire, l’employeur est en train de mener son propre processus de ratification. Pour ce faire, il faut recevoir une lettre de non-objection du Secrétariat du Conseil du Trésor et l’approbation du gouverneur en …