Sous-Groupe 200 René-Lévesque Ouest- Procès-verbal- 3 décembre 2019

Date :	2019-12-03
Heure :	13h00 à 14h15
Lieu :	Complexe Guy Favreau – Tour Ouest – Salle N^o601-14

Membres de l’exécutif :

Nom	Rôle	Présents	Absents
Alexandre Martel	Président	X
Alexandre Thomas	Vice-président intérimaire	X
Sophie Laporte	Trésorier		X
Inga Chiriliuc	Secrétaire	X
Kabeya Kankolongo	Membre		X
Richard Martin	Membre		X
Luigi Salituri	Membre	X

N^o	Sujet
1	Liste des sujets à discuter Déjeuner de Noel offert par le sous-groupe Dîner trimestriel Attentes de rendement Affectation spéciales Varia Levée de la réunion
2	Déjeuner de Noel offert par le sous-groupe Nous allons probablement dépenser 200$ (achats Costco et stationnement). Il va falloir avancer l’argent, se faire payer par la suite. Le budget syndical est de 750$/montant fixe + 13$/personne. Date 18 décembre de 9h00 à 9h30 (conditionnel à l’approbation de la gestion) Inga Chiriliuc : Courriel d’invitation à la division et calendrier Alexandre Thomas : Achats Costco Sophie Laporte : suivi 300$ à recevoir de Doug Mason
3	Dîner trimestriel Steve Parent a déjà la présentation sur les fonds de pension ainsi que sur les plans disponibles (médicaux, dentaires, etc.). Alexandre Martel a proposé de demander une présentation sur : convention collective et couvertures fonds de pension Alexandre Thomas va coordonner la rencontre « lunch and learn » avec Steve Parent (un mercredi de janvier à mars à l’heure de midi) ainsi qu’obtenir le financement PIPSC.
4	Attentes de rendement Alexandre Thomas a mentionné que peu de suggestions présentées par le syndicat ont été retenues. La manière dans laquelle les attentes sont formulées présentement ne permet pas un niveau supérieure à « atteint ». Également, les paramètres sont subjectifs. Les attentes de rendements AU-05 n’ont jamais été présentées au syndicat.
5	Affectations spéciales Les employés qui sont intéressés de travailler avec la GRC devraient l’inscrire dans leur La gestion devrait sonder l’intérêt auprès tout le monde dans un courriel à la division et non pas par les chefs d’équipe, car le traitement actuel n’est pas uniforme.
	Varia Remettre le calendrier 2020-2021 PIPSC pendant le déjeuner de Noël Discuter les points soulevés avec la gestion durant la rencontre de 4 décembre 2019 Demander des précisions sur la formation sur le blanchiment d’argent présentée par Mickael Van
6	Fin de la rencontre La rencontre est levée à 14h15.