Comme indiqué dans la publication Web précédente, le Comité sur l’équité salariale de Destination Canada a publié un projet de plan d’équité salariale. Le plan est disponible sur l’intranet de DC pour que les membres puissent le commenter et y réagir jusqu’au 17 décembre 2024.
L’Institut dispose d’une page Web sur l’équité salariale si vous souhaitez en savoir plus sur le processus d’équité salariale. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez contacter un membre du personnel de l’Institut, écrivez à payequity@pipsc.ca.