Pour la première fois au cours de la présente ronde, votre équipe de négociation RE a
rencontré des représentants du Conseil du Trésor et de la direction, du 27 au 30 mars.
Si vous trouvez que les négociations sont lentes et compliquées, vous avez raison! Prenez
quelques minutes pour en savoir plus. Regardez ce webinaire en ligne , qui démystifie le
processus de négociation.
Votre équipe de négociation RE n’est qu’une des équipes qui négocient en votre nom. L’équipe
de la table centrale de l’Institut négocie également pour vous sur plusieurs enjeux que partagent
les membres de l’Institut (télétravail/travail à distance). Lisez ici ce qu’elle est en train de
négocier.
Nous vous avons entendu·es haut et fort. Nous savons que vous avez du mal à faire face à
l’augmentation du coût de la vie. Nous aborderons la question de la rémunération lors de
futures séances de négociation et nous vous tiendrons au courant.
Pour le moment, nous nous concentrons sur un certain nombre d’autres enjeux importants que
nous avons identifiés au moyen de notre sondage sur les négociations :
● L’amélioration de votre accès aux conférences;
● L’allègement du fardeau administratif qui pèse sur vous;
● Le maintien de vos liens dans le domaine de la recherche, lorsque vous êtes en congé;
● L’obtention des outils numériques (puissance et vitesse de calcul) dont vous avez
besoin pour effectuer votre travail;
● L’élargissement de vos possibilités de développement de carrière (congés sabbatiques);
● L’amélioration de votre accès aux heures supplémentaires.
Restez à l’écoute, nous publierons bientôt notre liste complète de revendications.
En toute solidarité,
L’équipe de négociation du groupe RE (IPFPC)