Office national de l'énergie (ONÉ)

À la suite de l'élection du groupe ONÉ qui s'est tenue le 11 décembre 2024, votre équipe de direction est désormais composée de:

Nous avons le plaisir d’annoncer que l’AGA du groupe ONÉ de l’Institut se tiendra à la fois virtuellement et en personne au Centre de conférence de la REC le 11 décembre 2024, de 12 h à 14 h (HR).

L'employeur a déposé une demande auprès de la commissaire à l’équité salariale afin de lui demander d’autoriser la prolongation des délais d'affichage de son projet de plan d'équité salariale.  Selon la Loi, le projet de plan d'équité salariale doit être affiché pour une pér

Le 17 mai 2024, l’IPFPC et la Régie de l’énergie du Canada ont signé votre nouvelle convention collective. Cette signature fait suite au vote de ratification du groupe, ainsi qu’aux derniers contrôles et vérifications.

Le Groupe de l’ONÉ est heureux d’annoncer que ses membres ont voté en faveur de l’entente de principe conclue avec l’employeur le 22 novembre 2023.

Cliquez ici pour lire le procès verbal!

Comme vous le savez, le 22 novembre 2023, nous avons conclu une entente de principe avec la Régie de l’énergie du Canada pour mettre fin à la présente ronde de négociations collectives.

Le travail d’élaboration et de mise en œuvre d’un plan d’équité salariale proactif est bien avancé, à l’Office national de l’énergie (Régie de l’énergie du Canada), et les membres du comité ont pass

Mise à jour des négociations : nous avons une entente de principe

La septième séance de négociation devait avoir lieu du 22 au 24 août 2023 et nous nous étions bien préparés, comme toujours, à engager des discussions approfondies avec l’employeur.

L’AGA du groupe ONÉ de l’IPFPC se tiendra à la fois virtuellement et en personne au Centre de conférence de l’ONÉ le 4 octobre 2023 à midi (HNR). De la pizza sera servie.

Votre équipe de négociation a été très occupée au printemps. Nous avons rencontré l’employeur pour deux séances distinctes de négociations en personne : du 8 au 11 mai pour la cinquième séance, et les 27 et 28 juin pour la sixième.

Votre équipe de négociation a eu une troisième séance de négociations en personne avec l’employeur, qui a duré du 30 janvier au 1er février.

Votre équipe de négociation a rencontré l’employeur du 30 janvier au 1er février pour une troisième séance de négociations en personne.

Votre équipe de négociation a rencontré l'employeur du 6 au 8 décembre pour la deuxième séance de négociation. Les deux parties ont présenté leurs réponses aux propositions non monétaires initiales faites lors de la première session.

Votre équipe de négociation a rencontré l’employeur dans le cadre de ce qui constituait la première séance de négociations, au début du mois de novembre. 

Annonce importante : Assemblée générale annuelle (AGA) le 28 septembre 2022 à 12h00 MT via Zoom

Nomination du président de l’équipe de consultation nationale d’Office national d’énergie (ONÉ)

Avis important : Assemblée générale annuelle le 16 juin 2021 à midi par Teams

Nous sommes heureux d’annoncer que le groupe ONÉ a ratifié sa convention collective. Tout comme nous venons de le faire, l’employeur est en train de mener à bien son propre processus de ratification.

Trousse de ratification du groupe ONÉ  Votre équipe de négociation est très heureuse de vous présenter la trousse de ratification en vue du vote sur la nouvelle entente de principe.

Votre équipe de négociation est heureuse d’annoncer qu’elle a conclu une entente de principe avec l’employeur, ce qui met un terme à la présente ronde de négociations.

14 h  – 15 h,  à la salle de conférence 2413 Rencontrez notre équipe

Votre convention collective a expiré le 31 octobre 2018. Voici un questionnaire confidentiel sur les négociations collectives qui nous aidera à établir les enjeux à négocier durant la présente ronde. Votre collaboration à cet exercice est très importante et appréciée, car elle aide votre équipe de négociation à formuler les propositions à présenter.

La date limite pour le traitement de votre salaire rétroactif était le 12 mai 2018. Si vous n’avez pas reçu votre paye rétroactive, vous devriez immédiatement remplir le formulaire de rétroaction sur Phénix, communiquer avec le service des ressources humaines de votre employeur et communiquer avec l’équipe Phénix de l’Institut pour déposer un grief.

Tout est fait pour assurer l’exactitude de ce contenu, mais l’organisation n’assume aucune responsabilité pour toute erreur ou omission. CONVENTION COLLECTIVE

Votre équipe de négociation continue de travailler avec l’employeur à la mise en œuvre de la nouvelle convention collective et continuera de vous faire parvenir les dernières nouvelles .

Les parties patronale et syndicale ont enfin signé la nouvelle convention collective le 12 janvier 2018; celle-ci s’applique à la période allant du 1er novembre 2014 au 31 octobre 2018.

Le 15 décembre 2017, le gouverneur en conseil a approuvé notre convention collective. Toutes les parties ont maintenant approuvé notre convention et fixeront une date de signature au début de la nouvelle année.

Comme vous le savez, votre équipe de négociation a travaillé assidûment pour conclure une entente de principe dans le cadre du renouvellement de votre convention collective, le 9 juin 2017. Cette entente de principe a ensuite été ratifiée par les membres en juillet.

Les résultats sont maintenant connus : les membres se sont prononcés en faveur de la ratification de l’entente conclue par l’employeur et l’équipe de négociation du groupe ONÉ de l’IPFPC. Des 240 membres qui ont pris part au scrutin 97,9 % ont voté en faveur de l’entente.

Voici un sommaire de l’entente de principe conclue entre l’Institut et l’Office national de l’énergie pour le groupe ONÉ le 9 juin 2017. Pour qu’elle soit finale, cette entente de principe doit être ratifiée par les membres du groupe ONÉ. Une réunion de ratification aura lieu prochainement.

PRÉAMBULE D'une manière générale, les présents Statuts traitent des questions liées à l'organisation du Groupe non prévues aux Statuts et règlement de l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada et ils sont conformes à ces Statuts et règlement.