L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Nous avons le plaisir de vous présenter notre équipe de négociation CP :

  • Don Samker, CO, PrairiesCan, Région des Prairies et des T.N.-O.
  • Adam Gray, PG, MDN, Région de la capitale nationale
  • Andrée Doucet, CO, RNCan, Région de la capitale nationale
  • Angela Cowie, PG, SPAC, Région de la C.-B. et du Yukon
  • Lyne Larocque, CO, ISDE, Région du Québec
  • Ray J. Paquette, PG, SPAC, Région de la capitale nationale
  • Susan Evans, CO, APECA, Région de l’Atlantique
  • Howard Hao, PG, MDN, Région de la capitale nationale
  • Denise Doherty-Delorme, négociatrice de l’IPFPC
  • Sara Delaney, agente de recherche de l’IPFPC

 

La convention collective du groupe AV (CP) expire le 21 juin 2022. Légalement, nous pouvons entamer le processus de négociation avec l’Employeur jusqu’à 120 jours (quatre mois) à l’avance, ce que nous prévoyons de faire.

 

Il est toutefois normal que la négociation prenne plus de temps que cela. Les modalités de notre convention collective actuelle resteront les mêmes jusqu’à ce que nous parvenions à une nouvelle entente. Toute augmentation salariale sera rétroactive.

 

Votre équipe de négociation s’est réunie pour la première fois les 4 et 5 avril 2022 à Ottawa. Le protocole de négociation et le rôle des membres de l’équipe ont été discutés et établis.

 

Le sondage sur les négociations propre au groupe CP vous sera envoyé par courriel en mai 2022. Veuillez remplir le questionnaire, car il nous informe des enjeux qui vous importent le plus. Vous avez peut-être déjà participé au sondage de l’automne 2021 sur les enjeux communs; cette fois-ci, le sondage propre au groupe CP vous permettra d’approfondir les questions qui vous tiennent le plus à cœur.

 

Ce sondage comprendra une question sur ce que vous souhaitez faire en cas d’impasse dans les négociations. Les moyens de résoudre un différend dans le cadre des négociations sont l’arbitrage ou la conciliation-grève, qui vous seront clairement expliqués dans le sondage.

 

Une fois le sondage réalisé, un avis de négociation sera envoyé à l’employeur pour lui faire savoir que nous sommes prêts à négocier notre nouvelle convention collective.

 

L’équipe de négociation se réunira une fois de plus du 4 et 5 mai 2022.

 

Si vous avez des questions sur le processus de négociation, n’hésitez pas à communiquer avec nous à bettertogether@pipsc.ca.