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L’enjeu

Les réaménagements d’effectifs concernent tous les membres de la fonction publique. Ces réductions menacent les services sur lesquels compte la population et alourdissent la charge des fonctionnaires qui en assurent la prestation. L’Institut est là pour veiller à ce que vous disposiez des informations et du soutien dont vous avez besoin.

Nous sommes fermement convaincus que de réelles économies peuvent être réalisées en mettant fin aux pratiques de sous-traitance, et non en réduisant notre main-d’œuvre spécialisée. Sachez que votre syndicat continue de défendre vos intérêts à tous les niveaux de gouvernement afin de protéger vos moyens de subsistance et les services publics de qualité sur lesquels compte la population.

Comprendre le réaménagement des effectifs

Le réaménagement des effectifs est un long processus : découvrez comment il est mis en œuvre grâce à notre organigramme.

Plaidoyer continu de l’IPFPC

Lutte contre d’importantes compressions budgétaires

Nous continuons de lutter contre d’importantes compressions budgétaires dans la fonction publique qui menacent des services essentiels au maintien de la vigueur du Canada.

Solidarité avec les syndicats de la fonction publique

Avec nos syndicats affiliés, nous faisons pression pour garantir des effectifs suffisants au maintien de la qualité de nos services publics.

Soutien des membres

L’IPFPC est là pour soutenir les membres dès qu’ils/elles sont touchés par un réaménagement des effectifs.

Soutien au réaménagement des effectifs

Si vous êtes confronté·e à une situation de RE, veuillez consulter les FAQ suivantes :

Le processus SMPMD, supervisé par la Commission de la fonction publique du Canada, est une approche structurée utilisée lors du réaménagement des effectifs pour déterminer quel·les employé·es seront conservés et lesquel·les seront licenciés.
Apprenez-en plus
L’exonération de la réduction de la pension est un programme qui permet à une personne qui démissionne ou qui est mise en disponibilité en raison d’un réaménagement des effectifs (RE) avant l’âge normal de la retraite (60 ou 65 ans) de recevoir des prestations de retraite non ajustées.
Apprenez-en plus
Les employé·es qui ne bénéficient pas d’une garantie d’offre d’emploi raisonnable (également appelés « employé·es optants ») sont admissibles à l’échange de postes.
Apprenez-en plus
L’Institut a créé une plateforme d’échange de postes pour aider les membres qui sont considérés comme optants ou excédentaires après un réaménagement des effectifs et qui souhaitent rester dans la fonction publique.
Apprenez-en plus

FAQ propres à l’employeur relatives au réaménagement des effectifs

Réaménagement des effectifs pour les employé·es du SCT nommés pour une période indéterminée

La FAQ suivante décrit les dispositions fondamentales du réaménagement des effectifs (RE) telles qu’elles s’appliquent aux employé·es nommés pour une période indéterminée au sein de l’administration publique centrale lorsque l’employeur est le Conseil du Trésor.

Apprenez-en plus

ARC – Réaménagement des effectifs du groupe VFS – Statuts d’employé·e excédentaire et d’employé·e touché·e

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des dispositions fondamentales du réaménagement des effectifs (RE) qui s’appliquent aux employé·es nommés pour une période indéterminée de l’Agence du revenu du Canada (ARC). Ceci ne s’applique pas aux employés nommés pour une période déterminée.

Apprenez-en plus

FAQ sur le RE : Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF)

La politique du BSIF en matière de réaménagement des effectifs est distincte de celle des autres ministères et peut être consultée à l’interne ou sur le lien suivant.

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Politique sur la transition en matière d’emploi de l'ACIA – FAQ

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FAQ sur le réaménagement des effectifs (RE) pour les membres de l’IPFPC au CNRC

La FAQ suivante présente les dispositions fondamentales du réaménagement des effectifs (RE) applicable aux membres de l’IPFPC au CNRC.

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Vous souhaitez communiquer avec un·e délégué·e syndical·e?

Vous avez besoin d’aide pour régler un problème au travail ou vous envisagez de déposer un grief? Connectez-vous pour accéder au répertoire complet des délégué·es syndicaux et entrer en contact avec un·e délégué·e syndical·e de confiance prêt à vous soutenir.

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C’est OK de ne pas être OK.

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Ressources sur le RE pour les délégué·es syndicaux

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Les délégué·es syndicaux de l’IPFPC sont les premières personnes-ressources des membres lorsqu’ils/elles sont confrontés à des situations de RE.
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Des questions?

Si vous avez des questions au sujet du réaménagement des effectifs, communiquez avec votre équipe de consultation.