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On peut difficilement s’empêcher de voir la nature électoraliste du dernier budget fédéral. Il est tout aussi difficile de ne pas le considérer comme un rapport d’étape sur la réalisation des « vrais changements » promis aux dernières élections.

Selon l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), le budget fédéral 2019 consacre des sommes considérables au règlement des problèmes du système de paye Phénix, mais ne prévoit aucun nouvel investissement dans le système qui le remplacera.

L’Institut a lancé une Semaine nationale d’action pour souligner le troisième anniversaire de Phénix, en février 2019. Des membres ont organisé des activités sur leur lieu de travail tandis que la présidente Debi Daviau a réclamé haut et fort que des fonds suffisants soient réservés dans le prochain budget pour garantir le remplacement de Phénix sans plus tarder.

Des hôpitaux jusqu’aux autoroutes, en passant par les palais de justice et les ponts, Mike Pauley a aidé à bâtir de grands éléments d’infrastructure publique. Comme ingénieur agréé au ministère des Transports et de l’Infrastructure, Mike gère des projets d’envergure souvent hautement politiques et très controversés.  

Le groupe CS a innové en 1991 lorsqu’il est devenu le premier grand groupe de l’Institut à déclencher une grève et à réclamer la création d’un fonds de grève. Ils ont reçu beaucoup d’attention de la part des médias nationaux, mais on leur a ordonné de retourner au travail et une entente leur a été imposée.

PENSER ÉQUITABLEMENT, BÂTIR INTELLIGEMMENT, INNOVER POUR LE CHANGEMENT La Journée internationale des femmes est l’occasion de souligner les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée est aussi un appel à l’action pour exploiter le pouvoir de la technologie afin de créer un monde plus égalitaire. Il est impératif d’éliminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes dans le domaine des STIM et de stimuler de nouvelles idées et solutions pour transformer notre société et renforcer notre économie.

Nous marquons la Journée internationale des femmes de 2019 en demandant à nos membres de raconter leur histoire pour l'obtention, ou le respect, des congés familiaux. En 2001, la présidente Debi Daviau a dû batailler ferme pour obtenir son droit aux congés parentaux... Cette lutte a fait naître la vocation syndicale de votre présidente.

À l'instar de l'exercice de 2017, les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018, publiés récemment, donnent matière à réflexion sur les progrès (ou l’absence de progrès) réalisés par le gouvernement à l’égard de certains des dossiers les plus préoccupants pour les membres de l’Institut.

Chaque année au mois de mars, l’Institut célèbre le Mois national du génie. Il s'agit d'un moment privilégié pour les organismes de réglementation du génie des provinces et des territoires du Canada de souligner la contribution des ingénieurs à notre quotidien et de faire découvrir les disciplines du génie aux jeunes.

La protection des pensions de nos membres demeure une priorité absolue pour l’Institut. Le 26 février 2019, Jonathan Fitzpatrick, président du groupe EPCR, accompagné des représentants de la Canadian Alliance of Nuclear Workers (CANW) Steven Schumann et Matt Wayland, a rencontré trois députés de l’opposition sur la Colline du Parlement. L’enjeu : rendre aux travailleurs des Laboratoires Nucléaires Canadiens leur Régime de pension de retraite de la fonction publique.

Le 26 février, des dirigeants syndicaux de tout le Canada se sont rendus à Ottawa pour rencontrer des députés fédéraux et des sénateurs. Plus de 350 militants, dont quelques membres de l'IPFPC, ont fait pression sur eux pour qu’un régime d’assurance-médicaments soit créé et pour que les travailleuses et les travailleurs actifs et retraités soient traités équitablement quand des entreprises se restructurent ou font faillite.

Plus de 60 participants sont venus d’un peu partout au Canada pour apprendre, échanger des idées et planifier une campagne de mobilisation des jeunes professionnels de l’Institut.

On a annoncé cette semaine qu’il faudra encore trois à cinq ans pour rattraper tous les retards de paiement de Phénix et au moins 10 ans de plus pour stabiliser le système.

À cause du fiasco Phénix, des fonctionnaires ont été sous-payés, surpayés ou n’ont pas été payés du tout. Un processus d’approvisionnement a été lancé pour trouver un système de paye qui remplacera Phénix.

Le 27 février 2019, nous encourageons les membres de l’IPFPC à prendre position contre l’intimidation en portant du rose. Luttez contre l’intimidation sous toutes ses formes et aidez à protéger votre milieu de travail tous les jours en faisant la promotion du respect, de la civilité, de la diversité et de l’inclusion.

Cette formation vise à informer les membres sur les processus de rédaction et d'établissement des politiques internes de l'Institut. Si vous voulez en apprendre davantage sur l'art de rédiger des politiques et des statuts, cette formation est pour vous!

OTTAWA, le 25 février 2019 – L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) tient une Semaine nationale d’action pour souligner le troisième anniversaire de l’échec du système de paye Phénix.

Ce lundi, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, tiendra une conférence de presse sur la Colline du Parlement pour souligner le 3ème anniversaire du système de paye Phénix.

Les propositions du Conseil du Trésor concernant les questions ci-dessous (sans ordre particulier) sont divisées en deux catégories : celles qui visent à appliquer les dispositions actuels des conventions collective (en fonction du groupe d’appartenance) et celles qui devront être discutées.

Selon les résultats d’un sondage d’Environics Research et d’un autre mené auprès des fiscalistes de l’Agence du revenu du Canada (ARC) publié dans le dernier rapport de l'IPFPC, le gouvernement fédéral n’a pas à s’inquiéter de la réaction qu’auraient les consommateurs s’il décidait de percevoir une taxe de vente sur les comptes de Netflix au Canada.

Le mardi 5 février, des membres de l’Institut se sont rendus sur la Colline du Parlement pour réitérer l’importance des services publics essentiels qu’ils offrent aux Canadiens. Une délégation de près de 30 membres, représentant divers groupes et régions, a rencontré plus de 30 parlementaires. Il s’agissait d’une occasion unique de communiquer directement les priorités clés aux décideurs.

L’Institut a récemment soumis ses commentaires à la consultation publique du ministère des Finances Canada sur les propositions législatives proposées concernant les trop-payés salariaux.

Notre équipe de négociation a rencontré celle de la direction de l’ARC du 12 au 15 février pour poursuivre les négociations visant à renouveler notre convention collective.

L’exécutif régional de l’Ontario a choisi le Westin Trillium House Blue Mountain de Collingwood pour y tenir la 75e réunion du Conseil régional de l’Ontario les vendredi et samedi 5 et 6 avril 2019.

Toutes les propositions suivantes viennent s'ajouter à une augmentation économique générale négociée. L’Institut propose donc d'incorporer ultérieurement toute entente conclue avec l’employeur à la table centrale.

Cette soirée vous donnera l’occasion de rencontrer les membres de votre exécutif de la Région de l’Atlantique, de renouer avec des collègues et de goûter à l’hospitalité de vos collègues de l’IPFPC.

L’assemblée générale annuelle (AGA) 2018 du chapitre de Lethbridge de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada aura lieu à la date et à l’endroit suivants ...

L’Institut entame le processus de sélection du prochain président de l’équipe nationale de consultation (ÉNC) de SC. Ce poste est doté d’un mandat de deux ans, et les fonctions qui y sont associées sont exposées dans la politique de l’Institut sur les relations syndicales-patronales : consultation et codétermination. Les candidats qui habitent à l’extérieur de la Région de la capitale nationale doivent être disposés à se rendre à Ottawa au besoin.

Invitation au CONSEIL RÉGIONAL DE LA RCN DE 2019 Les 3 et 4 mai 2019 Le Conseil régional de la RCN aura lieu les vendredi et samedi 3 et 4 mai 2019 à l’hôtel Hilton Lac‑Lemay, à Gatineau.

AGA du chapitre du MDN d’OTTAWA-GATINEAU le mardi 9 avril 2019 à 18 h au salon Royal du Casino du Lac‑Leamy Les membres du chapitre MDN de la RCN d’Ottawa-Gatineau (tous les membres qui travaillent dans le secteur d’Ottawa et de Gatineau, sauf à la BFC de Petawawa) sont invités à assist

Regina AFS Subgroup Notice of Annual General Meeting Thursday March 7th 2019 Travelodge Hotel and Convention Centre 4177 Albert Street South Regina Cash Bar 5:30 pm Dinner Buffet 6:00 pm

Tous les membres du Chapitre sont invités. Date : Jeudi 14 mars 2019 Heure : De 12 h à 13 h Lieu : Immeuble Harry Hays (pièce 210), 220 4th Ave SE (salle Citizenship au 2e étage)

Tous les membres du Chapitre sont invités. Date : Vendredi 8 mars 2019 Heure : De midi à 13 h Lieu : Office national de l’énergie  517 Tenth Avenue SW (bibliothèque au 2e étage)

INVITATION AU 78e CONSEIL RÉGIONAL DU QUÉBEC Cher(e)s membres de la Région du Québec,

Brunch à la cabane à sucre Destinataires : Les membres de l’IPFPC de Statistique Canada

Kentville RE Sub Group Notice of Annual General Meeting DATE: Tuesday, February 19, 2019 TIME: 12:00 pm – 13:00 pm WHERE: KAO Restaurant 8986 Commercial St, New Minas, Nova Scotia