Nouvelles

Le 22 mai 2026, le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) a envoyé un courriel aux employé·es pour leur faire part de son intention d’augmenter la présence obligatoire au bureau à quatre jours par semaine, à partir du 6 juillet. À la suite de cette annonce, nous souhaitons faire part de notre point de vue et clarifier la …

Nous vous écrivons pour vous informer des activités récentes et à venir dans le cadre de la préparation de la prochaine ronde de négociations pour les groupes du CNRC. Février 2026 – FormationAu début de février, les membres de l’équipe de négociation ont participé à une formation à la négociation les 3 et 4 février, jetant …

Au printemps 2024, l’IPFPC a informé ses membres que l’employeur demandait une prolongation pour achever le processus d’équité salariale. L’Institut a eu l’occasion de répondre au Commissaire à l’équité salariale en indiquant s’il soutenait ou non la demande. Dans notre mémoire à la Commission, nous avons indiqué que nous comprenions que le processus doit être …

L’employeur du CNRC a déposé une demande de prolongation de 18 mois pour achever le plan d’équité salariale. Le projet de plan initial devait être publié pour examen et commentaires avant le 3 juillet 2024, mais l’employeur n’a pas respecté ce délai. La Commission stipule que tout employeur qui demande une prolongation doit en informer …

L’IPFPC et le CNRC ont signé votre convention collective. Cette décision fait suite au vote de ratification du groupe CNRC-TR, et après les derniers contrôles et vérifications.   Il s’agissait de la dernière étape du processus de ratification, ce qui signifie que la mise en œuvre de votre nouvelle convention collective peut maintenant commencer. Pour la …

Le Comité d’équité salariale a repris ses réunions après que l’employeur a lancé une demande de propositions pour obtenir l’aide d’un·e consultant·e au sein du Comité. Nous avons rencontré KPMG et assisté à une démonstration de l’outil d’équité salariale qu’il utilise. Le Comité avait déjà créé des catégories d’emplois comprenant des tâches, des responsabilités et …

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le groupe CNRC-TR a ratifié la convention collective. Tout comme nous venons de le faire, l’employeur est en train de mener son propre processus de ratification. Pour ce faire, il faut recevoir une lettre de non-objection du Secrétariat du Conseil du Trésor et l’approbation du gouverneur en …

Trousse de ratification du groupe CNRC-TR et prochaines étapes de l’entente de principe Résumé : L’équipe de négociation du groupe CNRC-TR est heureuse de vous annoncer qu’elle a réussi, le 25 janvier 2024, à conclure une entente de principe avec le Secrétariat du Conseil du Trésor pour clore la présente ronde de négociations collectives. Nous croyons avoir …

Tout est fait pour assurer l’exactitude de ce contenu, mais l’organisation n’assume aucune responsabilité pour toute erreur ou omission. Veuillez vous reporter au site Web du CNRC en cas de divergence. CONVENTION ENTRE LE CONSEIL NATIONAL DE RECHERCHES CANADA et L’INSTITUT PROFESSIONNEL DE LA FONCTION PUBLIQUE DU CANADA GROUPE: TRADUCTEURS (TR) Date d’expiration: 20 juin …

Après une trop longue attente, nous avons enfin rencontré l’employeur afin de discuter des termes de la prochaine convention collective. Celle-ci est échue depuis le 20 juin 2014. Maintenant que l’employeur a finalement obtenu un mandat clair de la part du Conseil du trésor, les deux parties se sont entendues pour faire avancer le dossier …