Comme vous le savez, le réaménagement des effectifs (RE) continue d’affecter les membres de la fonction publique. L’IPFPC est là pour s’assurer que les membres de l’ ACIA disposent des informations et de l’aide dont ils et elles ont besoin tout au long du processus de RE. Nous organisons des séances d’information afin de répondre …

Après un travail considérable des représentant·es de l’IPFPC au sein du Comité d’équité salariale, nous avons le plaisir de vous annoncer que l’ébauche du plan d’équité salariale de l’ACIA est désormais disponible pour examen par les employé·es. Conformément à la Loi sur l’équité salariale fédérale, l’ébauche du plan sera affichée sur le site Web interne de …

Après de nombreuses années de travail avec l’employeur et d’autres groupes d’employé·es, l’ébauche du plan d’équité salariale a été publiée sur Merlin et est maintenant ouverte aux commentaires des membres. Conformément à la Loi sur l’équité salariale fédérale, l’ébauche du plan sera affichée sur le site Web interne de l’ACIA pour une période de consultation de …

Exécutif du groupe IN (Traduit de l’anglais) Membre Titre No de téléphone Adresse courriel Spencer Underwood Président (343) 548-9678 spencer.underwood@inspection.gc.ca Vacant Vice-président·e     Filomena Tittarelli Trésorière (613) 773-8056 filomena.tittarelli@inspection.gc.ca Alain Parent Communications (514) 796-2988  alain.parent@inspection.gc.ca Carlos Fajardo Membre actif (403) 463-2006 carlos.fajardo@inspection.gc.ca Casey Howard Membre actif (855) 545-4411  casey.howard@inspection.gc.ca Don Kenny Membre actif (613) 325-7137 don.kenny@inspection.gc.ca …

Les membres de l’IPFPC du Comité d’équité salariale ont le plaisir d’annoncer que le Comité mixte d’équité salariale enverra des questionnaires d’information sur les emplois à certains membres de l’ACIA. Ces sondages sont essentiels pour identifier et l’attribution de la valeur à ce que vous faites au sein de l’organisation. Les membres de l’IPFPC sélectionnés …