Le 20 mai, la sous-ministre Mollie Johnson et Waheed Khan, président de l’équipe nationale de consultation de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), ont coprésidé la réunion semestrielle du Comité de consultation patronale-syndicale d’ECCC (CCPSECCC).
Cette réunion offre à la direction et aux agent·es négociateur·trices l’occasion d’entretenir un dialogue constructif et de collaborer sur un éventail de sujets qui touchent les employé·es et leur milieu de travail. À l’issue de la réunion, la sous-ministre et les agent·es négociateur·trices ont signé la version mise à jour du Cadre de consultation patronale-syndicale (CPS) d’ECCC.
Le Cadre de CPS est un outil important qui réaffirme l’engagement constant d’ECCC envers sa structure établie de comités de consultation patronale-syndicale ainsi qu’envers le maintien d’une communication ouverte et respectueuse entre la direction et les agent·es négociateur·trices. La direction demeure résolue à respecter toutes les obligations découlant des conventions collectives et des politiques, directives et normes applicables, et accorde une grande importance à la contribution des agent·es négociateur·trices à la création d’un milieu de travail sain, respectueux et productif, essentiel à la réalisation du mandat du Ministère.
ECCC reconnaît que de solides relations patronales-syndicales sont essentielles pour favoriser la productivité et le bien-être du personnel. Lorsque les employeurs et les syndicats collaborent efficacement, ils contribuent à instaurer une culture organisationnelle fondée sur le respect mutuel, la transparence et des objectifs communs. Ce partenariat permet non seulement de protéger les droits des employé·es, mais aussi de renforcer la capacité de l’organisation à atteindre ses objectifs.
Veuillez prendre connaissance du Cadre de consultation patronale-syndicale (PDF, 838 Ko) mis à jour et des procès-verbaux des réunions ordinaires.
Signature du Cadre de consultation patronale-syndicale (CPS) d’ECCC (Mollie Johnson, Waheed Khan)