Votre équipe de négociation se prépare pour la prochaine ronde des négociations collectives. Voici un compte rendu sur l’avancement de nos travaux.
Sondage sur les négociations
Merci à tous les membres qui ont répondu au sondage sur les négociations. Le taux de participation a été l’un des plus élevés que nous ayons jamais enregistrés.
Vos réponses ont mis en évidence des priorités claires et des préoccupations communes au sein de l’unité de négociation. Cette rétroaction nous aide à nous préparer aux négociations et à nous pencher sur les questions qui comptent le plus pour nos membres.
Nous avons été encouragés par les réponses des membres et par leur volonté de se mobiliser pour obtenir le respect, la reconnaissance et les améliorations qu’ils méritent. Vos commentaires continuent de guider notre travail à la table des négociations.
Avis de négociation :
Le 13 mars 2026, John Ehinger, négociateur de l’IPFPC, a officiellement signifié un avis de négociation à NAV CANADA, marquant ainsi le début officiel du processus de négociation.
Une fois l’avis de négociation déposé, les deux parties doivent mettre en place un processus de « maintien des activités » afin d’identifier les salariés (membres de l’IPFPC) qui devront continuer à travailler si nous en venions à une grève légale ou à un lock-out. Il s’agit d’une procédure et non d’une décision quant à l’opportunité de faire grève.
Préparation des négociations :
Depuis notre dernier compte rendu, l’équipe de négociation s’est réunie à plusieurs reprises afin d’examiner les commentaires des membres, de hiérarchiser les enjeux et d’élaborer le dossier de négociation qui sera présenté à NAV CANADA.
Nous avons encore deux réunions préparatoires prévues avant le début des négociations.
Séances de négociation prévues à l’automne 2026 :
Les parties ont prévu trois semaines de négociations :
● Du 22 au 25 septembre 2026
● Du 27 au 30 octobre 2026
● Du 30 novembre au 3 décembre 2026
Au cours de ces séances, des propositions seront présentées, examinées et négociées dans le cadre de nos efforts visant à conclure une nouvelle convention collective.
Les prochaines étapes :
Votre convention collective est arrivée à échéance le 30 avril 2026. Bien que la convention collective soit arrivée à échéance, ses dispositions restent en vigueur tant que les négociations se poursuivent. Les membres devraient continuer à travailler conformément aux dispositions de la convention collective en vigueur jusqu’à ce qu’une nouvelle convention ait été négociée et ratifiée.
Votre équipe de négociation tient à remercier les membres pour leur soutien, leur implication et leurs commentaires tout au long de ce processus. Nous restons déterminés à faire avancer vos priorités et continuerons à vous tenir régulièrement informés de l’évolution des négociations.