Les négociations menées conjointement par l’IPFPC et l’AECR avec la direction du CNRC se sont conclues par la modification de l’entente sur la Politique sur le réaménagement des effectifs, y compris un changement de nom pour les dispositions sur le réaménagement des effectifs. Les gains réalisés comprennent la prolongation de la période de préavis, qui passe de deux à au moins quatre semaines, avant l’avis écrit d’employé excédentaire. Les employés auront ainsi plus de temps pour s’adapter aux changements qui toucheront leur poste. De plus, les employés visés par les dispositions se verront rembourser 1200 $ pour des conseils de planification financière. Il s’agit d’une augmentation de 600 $, et aucun reçu original ne sera exigé. Des modifications mineures ont été apportées au libellé afin de l’harmoniser avec les nouveaux énoncés de mission et de valeurs du CNRC. Des discussions productives ont eu lieu concernant l’information à partager avec les syndicats avant et pendant les périodes de marketing relatives à un RE.
Votre équipe de négociation du RE
Représentants de l’IPFPC : Marc MacMaster (agent de recherche, Ottawa), Patricia Polowick (agente de recherche, Saskatoon), Suzelle Brosseau (négociatrice).
Représentants de l’AECR : Joan Van Den Berg (négociatrice) et Marvin Zaluski (v.-p. de l’AECR).