Chers/chères membres du groupe SEN, Le 29 novembre, votre équipe de négociations a conclu une entente de principe avec le Sénat en ce qui concerne notre convention collective. J’aimerais reconnaître le travail de notre équipe de négociations au cours des derniers mois : Emily Barrette, François Michaud et Mark Palmer. L’équipe de négociations recommandera la …

À ce jour, l’employeur refuse d’entamer le processus d’équité salariale en organisant une première réunion. L’IPFPC est prêt à rencontrer l’employeur depuis plusieurs mois et a tenté de le convaincre à plusieurs reprises d’entamer le processus. Cependant, l’employeur refuse de fixer une réunion sans avoir reçu au préalable une décision sur sa demande de plans …

Le processus fédéral d’équité salariale exige la production et la publication d’un Plan d’équité salariale d’ici septembre 2024. Le comité d’équité salariale (CEP) n’a pas rencontré l’employeur à ce jour. Nous sommes déçus par les progrès réalisés en matière d’équité salariale au Sénat du Canada. Malheureusement, l’employeur a déposé une demande de plans multiples auprès …

Tout est fait pour assurer l’exactitude de ce contenu, mais l’organisation n’assume aucune responsabilité pour toute erreur ou omission. CONVENTION COLLECTIVE ENTRE LE SÉNAT DU CANADA ET L’INSTITUT PROFESSIONNEL DE LA FONCTION PUBLIQUE DU CANADA Date d’expiration: 30 septembre 2018 Format alternatif

AGA du groupe des greffiers législatifs du Sénat Date : Les membres du groupe des greffiers législatifs du Sénat de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada se réunissent le 13 novembre 2018 à 12 h 10 Lieu de l’AGA : Salle 1001 de l’édifice Chambers. Membres présents de l’Exécutif : Mireille Aubé, Emily Barrette, …