Exécutif régional de l’Ontario et du Nunavut

16 avril 2026 — Muskoka, Ontario

Reconnaissance territoriale – J. Purdie
Mot d’ouverture – J. Purdie
Adoption de l’ordre du jour
Consensus sur l’ordre du jour
Approbation du procès-verbal
Approbation du procès-verbal précédent
Questions découlant du procès-verbal de la dernière réunion et rapport de suivi – J. Purdie
Points de suivi mis à jour.
Rapport du trésorier – T. Yantsis
Allocation annuelle reçue.
Signataire autorisé – L’ajout de signataires autorisés est nécessaire. B. Brawley et M. Horn doivent être ajoutés à la liste des signataires autorisés par la Section des finances.
Rapports des comités

a) Comités du Conseil d’administration (CA)

i. Comité des statuts et politiques (CSP) – R. Samra

Rapport révisé reçu et examiné.

ii. Comité des finances – T. Yantsis

Deux réunions ont eu lieu jusqu’à présent, en février et en mars. Prochaine réunion en mai.
Le Comité des finances est chargé de contrôler les documents financiers selon un système de rotation.
T. MacDonald soulève certaines questions concernant les groupes provinciaux, qui présentent des particularités par rapport aux groupes fédéraux.

iii. Comité des droits de la personne et de la diversité (« CDPD ») – P. Breadner

Le mandat de Patrick a pris fin. Muhammad Omar Haroon a été nommé nouveau représentant.
Rapport reçu et examiné.

iv. Comité des services et projets informatiques (CSPI) – D. Scarling

Ce comité a été suspendu pour une durée indéterminée.

v. Comité consultatif des sciences (CCS) – F. Scott

Le rapport n’a pas été reçu.

vi. Comité d’apprentissage, de formation et de mentorat (CAFM) – B. Brawley

Rapport reçu et examiné.
8 et 9 mai – Formation nationale sur la violence familiale : 2 séances en anglais, 1 en français.

vii. Comité des élections – T. Azab

Le rapport n’a pas été reçu.

viii. Comité d’appel en matière d’élections – R. Monize

Rapport reçu et examiné.

b) Comités/agents de liaison de l’Exécutif régional de l’Ontario et du Nunavut (« ERON »)

i. Comité de formation – B. Brawley

Bridget fournit les comptes rendus et les supports de formation, ainsi que les thèmes abordés lors de la formation précédente.
Nous souhaitons commencer à recenser le nombre de candidatures et le niveau d’intérêt afin de déceler les tendances.
Rétroactions positives concernant la formation dispensée au Hyatt – Formation de base des délégués syndicaux, organisée du 6 au 8 février 2026.
Delta Kitchener – Formation de base pour les délégués syndicaux – du 22 au 24 octobre 2026.
Formation de base pour les membres d’exécutif – Chelsea – 27-28 mars 2026 – Animée par B. Brawley avec un ERO. Les rétroactions ont été positives.
Formation avancée pour les délégués syndicaux, du 27 au 30 mai à Kingston
Traitement avancé des griefs / Savoir optimiser sa convention collective
Obligation d’adaptation / Techniques d’enquête avancées
Habilitation des délégués syndicaux / Démanteler l’oppression
Prochaines formations
Formation de base des délégués syndicaux
Du 4 au 6 février 2027 : Pantages, Toronto
Automne 2027. Lieu : à déterminer
École syndicale (formation avancée)
Sheraton de Hamilton, du 18 au 21 novembre – Thèmes : à déterminer
Printemps 2028. Lieu(x) : à déterminer. Thèmes : à déterminer
Formation autonome
Du 5 au 6 mars 2027. Sujet : à déterminer. Lieu : Marriott on the Falls, Niagara Falls
Les informations relatives aux dîners d’information sont désormais disponibles sur le portail des délégués syndicaux du site Web.
Le budget 2027-2028 est en cours d’élaboration. Est-il possible de déterminer les lacunes en matière de formation afin de mieux cibler celle-ci? Il y a des besoins en formation en Ontario, et le Comité de formation s’efforce de répondre aux besoins.
Idée de formation proposée : Comment aider un membre dont l’adhésion a été suspendue ou résiliée.
Prochaine réunion du Comité de formation : Vendredi 17 juillet à 13 h

ii. Comité des Statuts et politiques – S. Labbé

À jour

iii. Comité des activités de mobilisation et de visibilité – S. Labbé

Les préparatifs pour la fête du Travail vont bientôt commencer. Un courriel concernant un paiement en souffrance relatif à la participation pour 2024 a été transféré à Heather. Il semblerait que le paiement ait été effectué. En règle générale, la facturation s’effectuait directement.
Coordination entre le CDPD et le Comité des activités de mobilisation et de visibilité – Il appartient à la région de mener la mobilisation régionale.
En quoi l’équipe de mobilisation peut-elle aider, en termes d’organisation des événements de mobilisation, pour soutenir les groupes dans la mise en place de leurs événements et de leurs actions de mobilisation?
S. Labbé a mis à jour le dossier du Comité des activités de mobilisation et de visibilité pour s’assurer que les points précédents y figurent bien, afin que la personne qui prendra la relève puisse s’en servir. Vous trouverez ci-dessous des informations concernant la fête du Travail.
Nous nous efforçons d’apporter une structure et des informations aux groupes qui organisent des événements au niveau local, dans un souci de visibilité et de mobilisation.

iv. Groupe provincial de l’Ontario – T. MacDonald

Rapport présenté au CRON.
Les négociations ont débuté pour plusieurs groupes provinciaux. On constate déjà certains progrès dans les négociations.
De nouveaux vice-présidents ont été intégrés.
Taux de participation de près de 100 % au CC.
Des commentaires concernant les problèmes liés à Concur et à la Politique sur l’équilibre entre les activités syndicales et la vie privée pour les groupes provinciaux ont été transmis au GED. Est-il nécessaire d’adopter une politique distincte pour les groupes provinciaux?

v. Agent de liaison avec les sections – M. Horn

La prochaine réunion des présidents de section aura lieu demain matin.
Nous aborderons les questions de la mobilisation des délégués syndicaux et des membres.
Les principaux enjeux concernent le réaménagement des effectifs, le retour au bureau et le programme d’IRA avec le Conseil du Trésor et les sections d’organismes distincts.

vi. Jeunes professionnels

R. Samra préside également le Réseau national des jeunes professionnels.

vii. Fondation Héritage – J. Purdie

J. Purdie ne fait désormais plus partie du comité de la Fondation Héritage, mais reste le responsable régional de l’Ontario chargé des comptes rendus de l’ERON.
Un tirage sera organisé à l’intention des participants au CRON.
D’autres bourses vont être attribuées.

viii. Médias sociaux et infolettre – F. Akol

L’infolettre sera prête pour demain; nous aimerions en mettre un exemplaire papier sur chaque table, si nous parvenons à les faire imprimer. Sinon, elle sera disponible en support électronique en vue d’une diffusion ultérieure.
Réseaux sociaux : il faudrait établir un plan annuel afin de pouvoir diffuser des informations de manière proactive. Les messages doivent être validés à l’interne.
Nous avons vérifié qui dispose actuellement d’un accès administrateur aux comptes sur les réseaux sociaux. F. Akol doit être ajouté aux comptes sur les réseaux sociaux.

Conseil régional de l’Ontario (CRO) – J. Purdie et T. Zaharopoulos
Une suite de réception sera mise à la disposition des participants le vendredi soir.
Le programme des conférenciers invités est désormais confirmé pour samedi matin.
Aucune motion n’est présentée; une heure est prévue à l’ordre du jour pour les affaires diverses.
Processus électoral
Dépôt des candidatures à 10 h
Cinq postes sont à pourvoir pour un mandat de deux ans; le sixième poste sera pour un mandat d’un an.
Nous recevrons les mises en candidature sur place. Les candidatures sont sollicitées à trois reprises.
Les candidats disposeront chacun de 2 minutes pour leur discours.
Les notices biographiques des candidats peuvent être disposées sur les tables.
Après les discours, le Comité des élections (T. Macdonald, F. Akol, M. Horn) distribuera les bulletins de vote papier.
Il est possible de voter pour six candidats au maximum.
Les résultats sont annoncés à la clôture.
Motion pour passer en séance à huis clos : proposée par F. Akol, avec l’appui de T. Yantsis.
De retour de la séance à huis clos.
Conseil des délégués syndicaux de l’Ontario (CDSO) – B. Brawley a) Motion présentée par Bridget visant à inviter Denise Hampton en tant que conférencière invitée au CDSON, avec des honoraires de 1 500 $, auxquels s’ajoutent les frais de déplacement et d’hébergement. Appuyée par S. Labbé. La motion est adoptée. b) Lieux potentiels pour le Conseil des délégués syndicaux de l’Ontario et du Nunavut 2027 – B. Brawley prendra contact avec Heather pour obtenir des devis.
Toronto (Hôtel X, Sheraton, Delta) – Il faudra peut-être envisager le mois d’octobre en raison du TIFF dans le centre-ville de Toronto.
Nottawasaga
Niagara Falls c) Formation des trésoriers – B. Brawley se concertera avec le personnel pour s’assurer qu’il n’y a pas de conflits.
Rapport du directeur – J. Purdie
En tant que membre du Comité exécutif régional, faites preuve de prudence lorsque vous communiquez des informations aux sections qui vous sollicitent à ce sujet, notamment en matière de statuts et de politiques.
Nous avons récemment accueilli un nouveau membre au sein de notre personnel : Brent Farington, directeur des affaires politiques, anciennement au CTC.
Il y a des préoccupations persistantes concernant les effectifs dans la région.
Bridget et John travaillent d’arrache-pied sur les budgets de formation.
Le nom du représentant du CDPD en Ontario a été mis à jour : il s’agit désormais de Mohammad Omar Haroon.
Une motion visant à augmenter les subventions accordées aux régions a été présentée.
Problèmes liés aux élections dans Toronto-Centre : le scrutin devra être refait.
Document de planification – J. Purdie
Merci de mettre à jour ces informations dès qu’il y a des changements.
Affaires nouvelles a) Examen de la procédure d’approbation des délégués syndicaux concernant un conflit.
Lorsqu’on remplit ou renouvelle une demande de délégué syndical, le système demande si l’on est en conflit avec son employeur. Quelle est la raison de cette question? Cela devrait-il alimenter d’éventuelles inquiétudes de notre part?
La région et le groupe sont autorisés à formuler une recommandation.
Point de suivi pour John : assurer le suivi concernant la question relative au « conflit » et demander pourquoi elle figurait dans le formulaire de demande.
Tour de table
S. Labbé va nous manquer au Comité exécutif régional de l’Ontario et du Nunavut; ses efforts ont été très appréciés. Elle a apporté une grande valeur ajoutée au Comité.
Félix a été ajouté en tant qu’administrateur Facebook; John et Bridget sont actuellement connectés.
Le groupe WhatsApp sera transféré sous peu; les nouveaux membres du Comité exécutif régional de l’Ontario et du Nunavut pourront y être ajoutés après les élections.