Section du Saguenay–Lac-Saint-Jean/Côte-Nord
Procès-verbal de l’assemblée générale annuelle (AGA) de la Section du Saguenay-Lac-St-Jean/Côte-Nord
Mardi le 21 avril 2026 – Le Pichet du Faubourg, Jonquière
Présents : Kaven Landry (Président)
Janic Lavoie (Vice-président)
Sébastien Chouinard (Trésorier)
Pascal Bourgeois (Secrétaire)
Valérie Ringuette-Lapointe (Directrice)
Catherine Allaire (Directrice)
Marie-Joëlle Turcotte (Directrice)
Christine Tremblay (Directrice)
Karen Hrynowiecki (Directrice)
Pierre-Luc Beaudry (Directeur)
Excusés : Jean-François Maziade (Directeur)
Total des membres/invités présents : 47 personnes
L’assemblée a débutée à 17h58.
- Appel nominal (membres de l’exécutif)
Le président, Kaven Landry présente les membres de l’exécutif.
- Mot de bienvenue
Le président remercie les membres d’être présents en si grand nombre et souligne la présence de nos invités, M. Sean O’Reilly, président de l’IPFPC et M. Benoit Pelletier, directeur de la région du Québec.
- Adoption de l’ordre du jour
L’acceptation de l’ordre du jour est proposée par Michael Tremblay et appuyée par Wesley Landry.
- Suivi du procès-verbal de l’AGA du 15 avril 2025 au Calypso, Jonquière
Monsieur Landry procède à un résumé du rapport.
- Questions découlant du procès-verbal de l’AGA du 15 avril 2025
Aucune question.
- Adoption du procès-verbal de l’AGA du 15 avril 2025
L’adoption du procès-verbal est proposée par Martin Desgagné et appuyée par Cynthia Gagnon.
- Rapport du Président
Kaven Landry remercie les invités et membres présents.
Il revient sur la dénomination de Section, en remplacement de Chapitre, qui est en vigueur depuis plus d’un an et qui implique que les statuts et documents officiels soient corrigés peu à peu, par l’IPFPC.
Il présente la Section, qui compte environ 179 membres, répartis dans +/- 9 ministères et organismes et un budget annuel d’environ 5 000$. Il présente l’exécutif, composé de 11 membres ainsi que le fonctionnement et sujets normalement abordés lors des réunions. Il revient sur les activités organisées par la section cette année.
Il met ensuite l’emphase sur les membres sortants de l’exécutif en remerciant Mme Christine Tremblay nominée en 2022 en tant que Directrice, M. Pascal Bourgeois nominé en 2017 en tant que secrétaire ainsi que M. Sébastien Choinard, membre de l’exécutif (Trésorier/Directeur) depuis plusieurs années.
Il informe également l’assemblée qu’après plus de 20 ans dans l’exécutif, après avoir été élu président en 2017, il quitte ses fonctions de président mais informe qu’il serait intéressé à demeurer dans l’exécutif pour assurer une continuité avec le futur président.
- Rapport du Vice-Président
Janic Lavoie remercie l’assemblée de leur participation. Il précise certains éléments concernant la structure syndicale, notamment que la terminologie « Section » fait référence à une région, un lieu géographique alors le terme « Groupe » fait référence à un métier.
Il mentionne que l’objectif de la section est de créer un lien de proximité entre les groupes présents sur le territoire.
- Rapport financier annuel du trésorier
Sébastien Chouinard mentionne qu’il termine sa dernière année en tant que trésorier. Il fait un résumé de la situation financière de la Section. Selon l’état de compte au 31 décembre 2025, une encaisse de 833,82 $ est disponible. Les revenus de l’année 2025 ont totalisé 5 895,27 $ pour des dépenses de 6 934,86 $. L’année s’est donc soldée par un déficit de 1 039,59 $. Le budget 2026 prévoit de revenus totalisant 5 358,00 $, dont
3 983 $ proviendront de l’allocation annuelle, 800 $ de l’allocation pour petites sections et des revenus d’intérêts de 75$. Un surplus de 158 $ est anticipé.
- Approbation du rapport financier annuel 2025 et du budget 2026
L’approbation du rapport financier est proposée par Pascal Bourgeois et appuyée par Catherine Allaire.
- Présentation de M. Benoit Pelletier, directeur de la région du Québec
Monsieur Pelletier mentionne que le taux de présence à cette assemblée (+/- 33 % des membres inscrits) est le double de la moyenne habituelle. Il est très impressionné.
La région du Québec compte environ 7 600 membres de l’IPFPC.
À l’échelle nationale, le syndicat note une baisse de 1 499 membres engendrant un manque à gagner de plus de 1,49 M$, demandant une rigueur budgétaire et l’efficience des dépenses.
Valorisation et structure L’IPFPC mène la campagne « On n’a pas besoin d’experts, on est des experts ». Contrairement à la fonction publique provinciale (ex. santé), les professionnels fédéraux (scientifiques, analystes) souffrent d’un manque de visibilité auprès du public. Côté structure, il est rappelé qu’un président de consultation s’ajoute aux sections et sous-groupes.
Orientations, formation et instances
- Stratégie : Une rencontre récente a permis de revoir les actions de la Région Québec et de planifier un travail sur les statuts, avec la volonté de revenir aux priorités de base : la formation et la mobilisation.
- Formation : L’offre est accessible en ligne, bien que des défis de traduction persistent.
- Instances : Le Conseil des délégués est ouvert à tous, tandis que le Conseil régional du Québec est restreint à un ratio d’un représentant par tranche de 100 membres.
- Présentation de M. Sean O’Reilly, Président de l’IPFPC
Monsieur O’Reilly exprime son réel plaisir d’être présent et souligne sa connaissance de la région, précisant qu’il parle français et que son épouse est originaire de La Pocatière. Il remercie les membres pour l’invitation, leur présence et leur implication, tout en rappelant l’importance cruciale de la mobilisation. Il souligne que les délégués, les exécutifs de sections et de sous-groupes constituent la base même du syndicat.
Contexte actuel et enjeux majeurs La fonction publique subit actuellement une charge énorme et la sécurité d’emploi est remise en question par l’employeur, générant de vives inquiétudes. Trois dossiers majeurs retiennent l’attention :
- Retour au bureau (4 jours) : Le gouvernement cherche des espaces physiques ; des négociations sont en cours, notamment avec le groupe TI.
- Retraite anticipée : L’IPFPC a déposé un grief, car ce programme, avantageux financièrement pour le gouvernement, contredit la convention collective.
- Réaménagement des effectifs (RÉF) : Le syndicat rappelle que le RÉF est le seul mécanisme officiel prévu par la convention en cas de mise à pied.
Valorisation de l’expertise et actions syndicales Une nouvelle campagne est lancée pour valoriser l’expertise interne (ex. ACIA, ARC, scientifiques, ingénieurs) et contrer la mauvaise perception du public. L’objectif est de démontrer que les dysfonctionnements et les délais (ex. Service Canada) découlent des coupes successives depuis l’ère Harper, et non du travail des fonctionnaires. Couper aujourd’hui causera des pertes financières et structurelles demain.
Représentation et mobilisation L’IPFPC mène un travail actif de lobbying auprès des élus de tous les partis, qui se montrent d’ailleurs plus réceptifs qu’il y a un an. En conclusion, il rappelle que les AGA sont des lieux d’échange essentiels : le syndicat n’est fort que lorsque ses membres se mobilisent. Face à ces défis, les membres ne sont pas seuls ; l’IPFPC défend activement leurs droits au Parlement et devant le grand public.
Questions/réponses avec président
| Article dans les journaux 2 mois avant les négos entre employeur et syndicat, à savoir qu’on allait retourner au bureau… | Les médias ont été mis au courant mais pas de preuves d’où l’information est parvenue. |
| Retour au bureau 4 jours : | Les membres des exécutifs du syndicat travaillent là-dessus – Les négociateurs travaillent avec AFPC. À suivre. |
| Est-ce réaliste de voir articles sur télétravail dans convention dans le futur? | Sera discuté dans négos mais ne sais pas. |
| AFPC plus agressif dans les médias et dans mobilisation des membres. L’IPFPC réagit souvent trop tard. | Problème avec les médias au Québec. Il faut continuer nos actions pour mobiliser les membres. Plus important de se mobiliser que de se battre pour aller en grève. |
| Collaboration avec autres syndicats – Préoccupations régionales sont intégrées au national. | Capitale nationale prend beaucoup de place. Les employés en régions ont des gestionnaires partout ailleurs – ridicule que employés soient au bureau toute la journée sur Teams. |
| Comment assurer relève dans la fonction publique? Quelles actions le syndicat pourrait promouvoir? | Régime de retraite sont à sécuriser. Y a des travaux avec comité national mixte pour évaluer options avant qu’on ait l’annonce. Historique d’être trop réactif. Québec aussi s’en a fait passé une. Ministre Boulay – cotisation en partie facultative. |
Remise du cadeau du président.
- Élections
Benoit Pelletier s’offre de présider l’élection, ce qui est accepté par l’assemblée.
Le président d’élection demande si des Retraités sont présents. Ceux-ci devant s’annoncer. Aucune annonce.
Les postes en élection sont présentés :
| Postes en élection | Durée du mandat |
| Président | 2 ans |
| Vice-Président | 1 an |
| Trésorier | 2 ans |
| Secrétaire | 2 ans |
| Trois directeurs (trices) | 2 ans |
| Un directeur | 1 an |
Il est possible que d’autres postes, notamment de directeurs (trices), se libèrent en cours d’élection.
Le président d’élection procède à l’explication du fonctionnement du processus d’élection. Des changements au processus ont été apportés. Le processus pour chaque poste en élection est le suivant :
| Étapes | Déroulement |
| Propositions | Les membres proposent des candidatures pour le poste en élection |
| Fermeture de la proposition | Le président d’élection annonce la fermeture de la proposition |
| Acceptation ou refus de la candidature | Les membres ayant été mis en candidature acceptent ou refusent la proposition |
| Élection par acclamation OU Vote | Si le nombre de candidatures acceptées correspond au nombre de postes en élection : élection par acclamation. Si le nombre de candidatures acceptées dépasse le nombre de postes en élection : vote. |
Le président d’élection débute le processus.
Président (mandat de 2 ans) :
Propositions
- Kaven Landry propose Janic Lavoie
- Aucune autre proposition de candidature
Fermeture de la proposition
- Janic Lavoie accepte
Janic Lavoie est élu par acclamation.
Vice-Président (mandat de 1 an) :
Propositions
- Pascal Bourgeois propose Kaven Landry
- Karen Hrynowiecki propose Pierre-Luc Beaudry
Aucune autre proposition de candidature
Fermeture de la proposition
- Kaven Landry refuse
- Pierre-Luc Beaudry accepte
Pierre-Luc Beaudry est élu par acclamation.
Trésorier (mandat 1 an)
Propositions
- Christine Tremblay propose Karen Hrynowiecki
- Aucune autre proposition de candidature
Fermeture de la proposition
- Karen Hrynowiecki accepte
Karen Hrynowiecki est élue par acclamation.
Secrétaire (mandat de 2 ans)
Propositions
- Pascal Bourgeois propose Marie-Joëlle Turcotte
- Aucune autre proposition de candidature
Fermeture de la proposition
- Marie-Joëlle Turcotte accepte
Marie-Joëlle Turcotte est élue par acclamation.
Étant donné que Pierre-Luc Beaudy, Karen Hrynowiecki, Marie-Joëlle Turcotte ont libéré leur poste actuel, le nombre de poste de directeurs (trices) pour un mandat de deux en est maintenant de 4 et de deux pour des mandats de 1 an.
Quatre directeurs (trices) mandat de deux ans
Propositions
- Valérie Ringuette-Lapointe propose Catherine Allaire
- Marie-Joëlle Turcotte propose Ann-Émilie Simard-Desbiens
- Pierre-Luc Beaudry propose Michael Tremblay
- Janic Lavoie propose Cynthia Gagnon
- Aucune autre proposition de candidature
Fermeture de la proposition
- Catherine Allaire accepte
- Ann-Émilie Simard-Desbiens accepte
- Michael Tremblay accepte
- Cynthia Gagnon accepte
Tous sont élus par acclamation.
Deux directeurs (trices) mandat de 1 an
Propositions
- Pascal Bourgeois propose Kaven Landry
- Janic Lavoie propose Valérie Ringuette-Lapointe
- Aucune autre proposition de candidature
Fermeture de la proposition
- Kaven Landry accepte
- Valérie Ringuette-Lapointe accepte
Tous sont élus par acclamation.
- Varia
Kaven Landry procède au tirage de prix de présence soit des hoodies et des napperons.
Les gagnants sont :
- Luc Villeneuve
- Bruno Mailloux
- Jean-Sébastien Gilbert
- Stéphanie Fortin
- Guillaume Quirion
- Jonathan Fradet
- Cathy Lalancette
- Olivier Bergeron
- Cynthia Gagnon
- Mathieu Paquet
- Ann-Émilie Simard-Desbiens
- Martin Desgagné
- Jérôme Simard
- Kaven Bouchard
- Pascal Bourgeois
- Levée de l’assemblée
La réunion se termine à 20h 14. Levée de l’assemblée proposée par Steve Tremblay et secondée par Christine Tremblay.
Marie-Joëlle Turcotte
Directrice et secrétaire par intérim