L’équipe de négociation de votre groupe SP continue de travailler d’arrache-pied pour négocier une nouvelle convention collective.
Lors de notre première réunion de négociation en septembre, chaque partie a présenté ses propositions initiales. Après la réunion, votre équipe de négociation a examiné les propositions de l’employeur ligne par ligne afin de mieux les comprendre, de savoir quelles en seraient les répercussions pour vous et sur quels points nous avions besoin de plus d’informations.
Les 20 et 21 octobre, l’équipe de négociation de votre groupe SP a rencontré l’employeur dans les locaux du Conseil du Trésor situés au 90, rue Elgin, à Ottawa.
Au début de la réunion, l’employeur a fourni davantage de précisions sur certains points qui n’étaient pas clairs dans ses propositions initiales. Nous avons reçu un protocole d’entente sur la simplification de la paye ainsi que des propositions d’articles concernant le congé de maternité et le congé parental.
Le Conseil du Trésor, l’IPFPC, l’AFPC et plusieurs autres syndicats travaillent depuis plusieurs années sur la proposition relative au congé de maternité et au congé parental. L’objectif est de rendre l’article plus facile à comprendre, d’y apporter des modifications rédactionnelles qui n’en altèrent ni la portée ni l’application, et de clarifier les conditions d’admissibilité à la rémunération pendant la période d’attente d’une semaine.
Pendant le reste de la réunion d’octobre, nous avons posé des questions et exprimé nos préoccupations concernant les propositions initiales. Les deux parties sont reparties avec encore du travail à accomplir avant les prochaines réunions de négociation de janvier et de mars.
Nous encourageons tous les membres à manifester leur appui en utilisant les arrière-plans Zoom et Teams.
Si vous avez des questions, veuillez vous procurer une adresse courriel @IPFPC.ca et envoyer un courriel à ask_sp@pipsc.ca pour que nous vous ajoutions à la salle de clavardage Google « SP Active », qui est le principal espace dédié aux questions, aux commentaires et aux mises à jour en temps réel sur les négociations.
Vous pouvez également écrire à Enzo Barresi à l’adresse spbargainingteam@pipsc.ca.