Un taux de participation de 92 % confère à votre équipe de négociation un mandat solide
Merci à toutes les personnes qui ont répondu à notre sondage préalable aux négociations. Avec un taux de participation de 92 % des membres, vous nous avez permis d’atteindre un niveau d’engagement record et vous nous avez donné des orientations précieuses pour la présente ronde de négociations.
Vos commentaires nous ont permis d’identifier les priorités des membres, notamment :
– Une rémunération équitable;
– Un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée;
– L’avancement professionnel;
– Un lieu de travail qui favorise la sécurité physique et psychologique.
Votre équipe de négociation s’appuie sur ces commentaires pour élaborer des revendications qui reflètent vos priorités.
Délivrance de l’avis de négociation
Le 6 juin 2026, votre équipe de négociation a délivré à l’employeur l’avis de négociation. En fonction des réponses des membres au sondage, l’arbitrage a été choisi comme mode de règlement des différends pour la présente ronde de négociations.
Depuis le mois de mai, votre équipe de négociation :
● A participé à une formation sur les négociations collectives organisée par l’Institut à Ottawa, aux côtés d’autres équipes de négociation fédérales;
● S’est réunie à quatre reprises, en mode virtuel et en présentiel, afin de se préparer à négocier;
● A continué d’élaborer des revendications en se fondant sur les commentaires des membres.
Et ensuite?
Votre équipe de négociation poursuivra son travail tout au long de l’été.
À l’automne, nous organiserons une assemblée virtuelle afin :
● De vous présenter nos propositions de négociation;
● De vous expliquer le processus arbitral;
● De répondre à vos questions.
● Vous avez un sujet à nous proposer? Faites-le-nous savoir en nous écrivant.
Vous pouvez également vous attendre à recevoir le prochain compte rendu des négociations dans votre boîte de réception de courriels personnels (et non dans celle de l’ONF) au début de l’automne.
Pourquoi devrais-je mettre à jour mon adresse courriel?
Afin de faciliter le processus de négociation et de maintenir une communication adéquate tout au long des négociations, nous n’enverrons les prochains comptes rendus des négociations qu’à des adresses courriel personnelles (et non à celles de l’ONF).
Si ce n’est déjà fait, merci de mettre à jour votre profil de membre en y indiquant votre adresse courriel personnelle.
Mettez à jour votre profil : https://pipsc.ca/fr/portal/my-account/edit/
Si vous avez besoin d’aide, veuillez nous écrire à l’adresse nfb_barg_team@pipsc.ca.
Des séances d’apprentissage cet automne
À la suite des commentaires formulés par les membres lors de l’assemblée et dans le sondage préalable aux négociations, le Comité exécutif offrira cet automne une série de courtes séances d’apprentissage portant sur différents aspects de votre convention collective.
Si vous souhaitez que nous abordions un sujet en particulier, n’hésitez pas à nous en faire part. Écrivez-nous à l’adresse nfb_barg_team@pipsc.ca.
Merci Marco!
L’équipe de négociation et le Comité exécutif de l’ONF adressent leurs sincères remerciements à Marco Antonio Bravo Ramirez pour son engagement à titre de trésorier et de membre de l’équipe de négociation. Nous lui sommes reconnaissants de ses contributions et lui souhaitons beaucoup de succès dans ses projets.