Nous vous écrivons pour vous informer des activités récentes et à venir dans le cadre de la préparation de la prochaine ronde de négociations pour les groupes du CNRC.
Février 2026 – Formation
Au début de février, les membres de l’équipe de négociation ont participé à une formation à la négociation les 3 et 4 février, jetant ainsi des bases solides pour le travail à venir.
Mars 2026 – Planification des négociations
Nous avons tenu nos premières séances de préparation à la négociation les 11 et 12 mars avec les AR/ACR, TR et IS. Les discussions ont porté sur les principales priorités, notamment l’élaboration du sondage sur les négociations, le réaménagement des effectifs et les stratégies visant à renforcer la mobilisation des membres.
Mai 2026 – Sondage sur les négociations à venir
Le sondage sur les négociations sera lancé à la fin du mois de mai 2026. Il s’agit d’une occasion importante pour les membres de nous faire part de leurs priorités et de contribuer à l’élaboration de nos propositions.
Juin 2026 – Avis de négociation
Nous enverrons l’avis de négociation à l’employeur le 1er juin 2026, ce qui lancera officiellement le processus de négociation.
Soutien aux membres
Pour soutenir les membres, nous prévoyons une séance Principes de base de la négociation afin de donner un aperçu du processus et des attentes. Nous envisageons également d’organiser dans les semaines à venir un webinaire pour répondre aux questions sur le réaménagement des effectifs.
Bénévoles – Appel aux candidatures pour rejoindre l’équipe de négociation CNRC-LS
Nous recherchons actuellement des membres pour former l’équipe de négociation CNRC-LS. Si cela vous intéresse, veuillez envoyer un courriel à rmohamednur@pipsc.ca.
De plus amples informations seront communiquées dans les semaines à venir. En attendant, nous encourageons les membres à rester engagés et à profiter des prochaines occasions de participation.
En toute solidarité,
Rukiya Mohamed Nur
Négociateur, IPFPC
Au nom des équipes de négociation CNRC-AR/ACR, CNRC-IS, CNRC-TR et CNRC-LS