L’enjeu
Nous sommes vraiment opposés à un plan universel de retour au bureau parce que rien ne prouve qu’il soit nécessaire, parce qu’il met en danger la santé et la sécurité des membres et parce qu’il nuit à la productivité du personnel et donc aux services dont dépend la population canadienne. Nous appuyons le principe de la « présence justifiée », ce qui veut dire qu’il faut être au bureau lorsque les nécessités du service le justifient. Nous continuons à réclamer ce qui a été promis : une approche hybride qui tient compte des circonstances uniques des employé·es et des exigences de leur travail. Nous voulons que le gouvernement arrête de s’engager dans une confrontation inutile et qu’il négocie le télétravail avec nous là où cette question doit être traitée, c’est-à-dire à la table de négociations.
Plaidoyer continu de l’IPFPC
Mobilisation des membres
Notre sondage montre que les nouvelles règles relatives au RAB posent de nombreux problèmes, ce qui a donné lieu à une campagne de lettres adressées aux député·es et à la présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand. Nous demandons instamment aux membres de maintenir la pression.
Défense permanente des intérêts
L’IPFPC conteste la décision unilatérale du gouvernement par le biais de griefs, de plaintes et d’appels auprès de la ministre Anand, mais aucune réponse significative n’a encore été obtenue.
Solidarité avec les syndicats affiliés
Nous avons collaboré avec l’AFPC, l’ACEP et l’ACAF dans le cadre de conférences de presse, de rassemblements et de boycottages conjoints, et nous continuerons à participer activement aux futurs rassemblements et aux actions de la fête du Travail.
Grande campagne médiatique
Nous avons créé une pression publique grâce à une large couverture médiatique, amplifiée par CBC, CTV, Radio-Canada, The Globe & Mail, The Hill Times, et The Ottawa Citizen.
Connaissez vos droits
Les fonctionnaires fédéraux du Canada sont confrontés à des changements importants dans le cadre du mandat de RAB.
Pour vous aider à comprendre vos droits et à vous y retrouver dans ces changements, l’IPFPC a préparé un guide complet. Découvrez ce que le mandat signifie pour vous, comment il affecte votre lieu de travail et les mesures que vous pouvez prendre pour protéger vos droits.
Lire le guide sur les droits relatifs au RABBoîte à outils numérique
Ressources clés pour vous aider sur cet enjeu
Racontez votre histoire
Faites-nous savoir comment le travail à distance ou le retour au bureau a eu une incidence sur vous. Vos témoignages soutiennent les actions de plaidoyer en cours et favorisent le changement.
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