Conseil d’administration
Sean O’Reilly (TI)
Président
Stéphanie Fréchette (ACIA – S&A)
Vice-présidente à temps plein
Katie Francis (SP)
Vice-présidente à temps plein
Eva Henshaw (TI)
Vice-présidente à temps partiel
David Sutherland (TI)
Vice-président à temps partiel
Suzanne O’Brien (CP)
Directrice, Région de la RCN
Nabila Hadibi (TI)
Directrice, Région de la RCN
Tim MacKay (CP)
Directeur, Région de la RCN
Matt Vanner (TI)
Directeur, Région de la RCN
Morgan Cranny (SP)
Directeur, Région de la C.-B./Yukon
Katy Reed (SH)
Directrice, Région des Prairies/Territoires du Nord-Ouest
John Purdie (VFS)
Directeur, Région de l'Ontario
Benoît Pelletier (VFS)
Directeur, Région du Québec
Mark Bellefleur (NR)
Directeur, Région de l'Atlantique
Chris Roach (VFS)
Directeur, Conseil consultatif
Rôles et responsabilités des directrices et directeurs régionaux
Les rôles et responsabilités des directrices et directeurs régionaux sont notamment :
- de parler au nom de l’Institut sur les questions régionales, sur autorisation du Président;
- de présider et/ou de coordonner les conseils des délégués syndicaux régionaux et les conseils régionaux de leur zone de responsabilité, en consultation avec l’exécutif régional et le personnel de l’Institut;
- de participer, au besoin, aux comités permanents, aux comités ad hoc et aux groupes de travail constitués par le Conseil;
- de soumettre en temps opportun un rapport écrit au Conseil d’administration sur les activités de leur région respective, de même que sur les discussions et motions découlant des réunions des conseils des délégué·es syndicaux régionaux et des conseils régionaux; ce rapport est distribué à tous les membres de leur région respective;
- de préparer un bulletin à l’intention des membres de leur région respective;
- de faire la promotion des visites des lieux de travail, de la création des chapitres et sous-groupes, le cas échéant, et du recrutement des délégué·es syndicaux en collaboration avec leur exécutif régional et le personnel régional de l’Institut;
- de faire la promotion de la consultation régionale avec les ministères et les employeurs distincts conformément à la Politique de l’Institut sur les comités de consultation.
