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Devenir délégué·e syndical·e

Cette page décrit ce que font les délégué·es syndicaux, ce qui est attendu d’eux/elles et les étapes à suivre pour en devenir un·e. Les délégué·es syndicaux de l’IPFPC représentent les intérêts et les droits de leurs collègues et assurent un traitement équitable et un milieu de travail sain.

Formation de base des délégué·es syndicaux

Ce cours est votre première étape pour devenir un·e défenseur·e et une ressource de confiance pour vos collègues.

Attentes des délégué·es syndicaux

Une fois l’intégration terminée, vous aurez accès à une gamme complète de formations et de ressources ainsi qu’à du soutien continu pour vous aider à évoluer dans votre rôle.

En tant que délégué·e syndical·e, vous devez :

  • Être disponible et accessible pour les membres dans leur milieu de travail
  • Agir avec professionnalisme et préserver la confidentialité de l’information
  • Promouvoir l’équité et résoudre les problèmes de façon constructive
  • Connaître la convention collective et les politiques syndicales
  • Vous tenir au courant des nouvelles syndicales et des changements dans le milieu de travail
  • Assister aux séances de formation et aux événements organisés par l’IPFPC

Que font les délégué·es syndicaux?

Vous n’avez pas besoin de tout savoir dès le premier jour : la formation est offerte, et vous pouvez recevoir du soutien de la part de vos collègues délégué·es syndicaux et du personnel du syndicat.

Apprenez-en plus sur le mandat de délégué·e syndical·e

Répondre aux questions des membres sur leurs droits, les politiques et les procédures

Assister aux réunions avec les membres et la direction

Participer à des consultations ou à des comités de santé et de sécurité

Aider au dépôt et à la gestion des griefs

Aider à résoudre les problèmes ou les préoccupations en milieu de travail

Agir comme les « yeux et oreilles » du syndicat dans votre milieu de travail

Exigences pour devenir délégué·e syndical·e

Une fois l’intégration terminée, vous aurez accès à une gamme complète de formations et de ressources ainsi qu’à du soutien continu pour vous aider à évoluer dans votre rôle.

En tant que délégué·e syndical·e, vous devez :

  • Être un·e membre en règle de l’Institut
  • Avoir un réel intérêt à soutenir vos collègues et à faire respecter la convention collective
  • Soumettre une nouvelle candidature au poste de délégué·e syndical·e et être approuvé·e
  • Suivre la formation de base des délégué·es syndicaux et signer les lignes directrices
  • Être nommé·e et devenir délégué·e syndical·e à part entière

Votre parcours de délégué·e syndical·e

1
Étape 1 : Soumettre une candidature
Développez vos compétences et votre rayonnement

Remplissez le formulaire de candidature en ligne et dites-nous pourquoi le poste vous intéresse.

2
Étape 2 : Suivre la formation de base des délégué·es syndicaux
Apprenez à représenter vos collègues sur le lieu de travail.

Vous serez invité·e à participer à un atelier obligatoire sur la formation de base des délégué·es syndicaux.

3
Étape 3 : Développer vos compétences de délégué·e syndical·e
Approfondissez vos connaissances en relations de travail.

Après la formation, vous aurez accès à un apprentissage continu et à des ressources pour vous aider en tant que délégué·e syndical·e.

Vous avez des questions sur la façon de devenir délégué·e syndical·e?

Si vous n’êtes pas sûr·e de votre admissibilité ou si vous avez besoin d’aide pour postuler, le/la coordonnateur·rice de la mobilisation des délégué·es syndicaux peut vous guider.