L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Négociation collective

Nous célébrons de grandes victoires à la table centrale de négociation!

Vous donnez votre maximum au travail et à votre famille tous les jours. Nous avions entamé ces négociations pour conclure une entente centrale qui le reconnaît et le fait valoir : mission accomplie!

Certains groupes ont conclu des ententes de principe et d’autres poursuivent leur important travail à la table de négociations.

ÉTAT DES NÉGOCIATIONS DU GROUPE

Joignez-vous aux membres de tout le pays et votez OUI pour ratifier votre nouvelle convention collective et bénéficier des gains réalisés à la table centrale et d’autres gains propres à votre Groupe.

Gains principaux obtenus à la table centrale :

  • Une augmentation de la rémunération de base de 7 % pour tous les groupes sur 4 ans. Elle s’ajoute à l’augmentation salariale négociée à la table de votre Groupe;
  • Prolongement par 5 semaines de l’indemnité complémentaire du congé parental si les deux parents travaillent dans la fonction publique fédérale;
  • 10 jours de congé payé pour les survivant(e)s et les victimes de violence familiale — un gain historique!;
  • Chaque membre dont la convention collective aura été ratifiée recevra une indemnité de 400 $ pour le retard de mise en œuvre de cette nouvelle convention;
  • Un libellé sur le harcèlement qui, pour la première fois dans l’histoire de la fonction publique canadienne, consacre le droit des travailleurs à un milieu de travail exempt de violence et de harcèlement;
  • La collaboration de l’IPFPC avec le Conseil du Trésor pour remplacer Phénix est assurée;
  • Les membres qui retournent au travail après un congé parental ne seront plus tenus de rembourser le supplément s’ils changent de ministère ou d’organisme pour occuper un nouveau poste;
  • Si vous avez droit à une paye rétroactive et que vous ne la recevez pas dans un délai de 180 jours, une indemnité de 50 $ vous sera accordée le 181e jour et, par la suite, tous les 90 jours, jusqu’à concurrence de 450 $.

En votant OUI à la ratification de la nouvelle convention collective de votre groupe, vous bénéficiez aussi des gains obtenus à la table centrale.

Votre groupe va organiser des activités de ratification à votre lieu de travail pour faire connaître tous les détails de votre entente de principe. Vous trouverez de l’information sur le processus de négociation sur la page de votre Groupe.

Dernières nouvelles des négociations centrales

13 août 2019
Nous sommes heureux d’annoncer que plusieurs groupes ont ratifié leur nouvelle convention collective. Qu’en est-il du vôtre?
22 juillet 2019
Nous sommes heureux d’annoncer que le groupe RE a ratifié sa convention collective. Tout comme nous venons de le faire, le Conseil du Trésor est en train de mener à bien son propre processus de ratification. Pour ce faire, il faut l’approbation de la part du Cabinet.
18 juillet 2019
Bonjour, Votre équipe de négociation VFS est heureuse de vous annoncer qu’elle a signé, le 25 mai 2019, une entente de principe pour clore cette ronde de négociation collective. L’équipe tient à remercier tous les membres de leur soutien au cours de cette ronde de négociations.
17 juillet 2019
Votre équipe de négociation ONF est heureuse de vous annoncer qu’elle a signé, le 17 juillet 2019, une entente de principe pour clore cette ronde de négociation collective.
10 juillet 2019
Plus de détails sur les gains économiques que nous avons réalisés à la table centrale de négociations
21 juin 2019
À tous les membres du groupe NR Bonjour,
21 juin 2019
Vote sur l’entente de principe du groupe SP (juin 2019) Bonjour,
21 juin 2019
Seuls les changements apportés à la convention collective figurent dans ce sommaire. Tout ce qui n’est pas mentionné ici reste inchangé.
21 juin 2019
Les enregistrements des trois séances tenues dans le cadre de notre récente assemblée téléphonique sur les dédommagements liés à Phénix et sur les gains réalisés à la table centrale de négociations sont maintenant disponibles.
21 juin 2019
Table centrale Entente de principe le 22 mai, 2019 le 22 mai, 2019 13h00
20 juin 2019
L’équipe de négociation des MC de la GRC a mené à bien les négociations en médiation avec le Conseil du Trésor et a conclu un protocole d’entente établissant les modalités de l’intégration des MC de la GRC aux conventions collectives de l’IPFPC.
6 juin 2019
Au cours du dernier mois, nous avons vu notre travail acharné porter ses fruits. Le 12 juin prochain, participez à une assemblée téléphonique pour écouter Debi Daviau, présidente de l’Institut, faire le point sur les dédommagements liés à Phénix et les gains réalisés à la table centrale.
28 mai 2019
À l’issue de longues négociations avec le Conseil du Trésor, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada a conclu une entente prévoyant entre autres une augmentation salariale de 7 % sur quatre ans.
2 mai 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) les 24 et 25 avril derniers. Les deux parties se sont échangé des contre-propositions.
3 avril 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du 26 au 28 mars 2019. Les deux parties ont commencé à cibler plus précisément leurs priorités.
5 février 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Conseil du Trésor du 29 au 31 janvier 2019 et a entamé une discussion constructive avec eux.
4 décembre 2018
Afin d’améliorer l’efficacité des négociations, l’équipe de négociation centrale de l’IPFPC a échangé ses propositions électroniquement avec le Conseil du Trésor le 2 novembre. Les représentants des deux parties ont tenu leur première réunion le 15 novembre.
4 décembre 2018
Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre la Table centrale de négociation de l’IPFPC et le Conseil du Trésor.
12 octobre 2018
À l’aube de la période des négociations, nous savons que nous sommes Bien mieux ensemble. Forts de notre succès en matière de réaménagement des effectifs et de nos excellents progrès en ce qui concerne le Programme de soutien et de mieux-être des employés, les représentants des dix-huit (18) groupes* du Conseil du Trésor ont uni leurs forces pour négocier des questions communes à une table centrale de négociation.

Dernières nouvelles des négociations

16 mai 2019
Il ne reste que 365 jours avant le 21 mai 2020, date prévue de la conversion, et nous avons besoin de votre soutien pour atteindre nos objectifs.
14 mai 2019
Nous serons de retour à la table de négociation du 16 au 18 mai prochains.
13 mai 2019
Les 8 et 9 mai 2019 à Ottawa, l’équipe de négociation du groupe AV a rencontré le Conseil du Trésor en vue du renouvellement de la convention collective.
13 mai 2019
Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre le Groupe BSIF de l'IPFPC et le BSIF. IPFPC BSIF  
9 mai 2019
Lettre de la présidente de l’Institut, Debi Daviau, à la commissaire de la GRC, Brenda Lucki, l’exhortant à abandonner tout projet visant à imposer le système de rémunération défectueux Phénix aux membres civils.
9 mai 2019
Votre équipe de négociation a rencontré la direction de l’ARC du 30 avril au 3 mai pour poursuivre les pourparlers visant à renouveler la convention collective du Groupe.
29 avril 2019
Compte rendu no 12 des négociations du groupe SH (avril 2019) Les membres de l’équipe de négociation du groupe SH ont rencontré les représentants du Conseil du Trésor les 24 et 24 avril 2019.
26 avril 2019
L’équipe de négociation a tenu sa deuxième séance de négociation avec des représentants du Conseil du Trésor et de la GRC, à Ottawa, du 2 au 4 avril 2019. Jusqu’à présent, les discussions ont permis de progresser sur plusieurs des points les moins litigieux de nos propositions.

Nouvelles

21 juin 2019
Seuls les changements apportés à la convention collective figurent dans ce sommaire. Tout ce qui n’est pas mentionné ici reste inchangé.
21 juin 2019
CONGÉ POUR AFFAIRES CONCERNANT LES RELATIONS DE TRAVAIL Entente du groupe CS 29.11 À compter du 1er janvier 2018, les congés accordés à l’employé en vertu des paragraphes 29.01(2), 29.05, 29.06, 29.08, et 29.09 seront payés; l’IPFPC remboursera à l’Employe
21 juin 2019
PROTOCOLE D’ENTENTE SUR LE SOUTIEN AU MIEUX-ÊTRE DES EMPLOYÉS Le présent protocole donne effet à l’entente conclue entre l’employeur et l’agent négociateur (ci-après appelés « les parties ») concernant les questions liées au mieux-être du personnel.
21 juin 2019
Table centrale Entente de principe le 22 mai, 2019 le 22 mai, 2019 13h00
20 juin 2019
L’équipe de négociation des MC de la GRC a mené à bien les négociations en médiation avec le Conseil du Trésor et a conclu un protocole d’entente établissant les modalités de l’intégration des MC de la GRC aux conventions collectives de l’IPFPC.
7 mai 2019
Cette semaine, du 6 au 12 mai, c’est la Semaine nationale des soins infirmiers. Nous profitons de cette occasion pour célébrer la formidable contribution des infirmières et infirmiers à notre régime public de soins de santé et à nos communautés.
2 mai 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) les 24 et 25 avril derniers. Les deux parties se sont échangé des contre-propositions.
11 avril 2019
Mercredi le 10 avril, les membres de l’IPFPC de tout le pays se sont virtuellement rassemblés pour participer au webinaire sur les négociations centrales de la présidente Debi Daviau et du directeur des relations du travail nationales, Richard Beaulé.
8 avril 2019
Cette semaine, des membres de partout au pays tiendront des activités dans leur lieu de travail pour enjoindre le gouvernement fédéral à faire mieux en ce qui concerne les congés familiaux. Et, plus spécifiquement ce mercredi, la présidente, Debi Daviau, et le directeur des relations du travail nationales feront le point sur les négociations centrales par le biais de webinaires. Il n’est pas trop tard pour s’y inscrire.
3 avril 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du 26 au 28 mars 2019. Les deux parties ont commencé à cibler plus précisément leurs priorités.
8 mars 2019
Nous marquons la Journée internationale des femmes de 2019 en demandant à nos membres de raconter leur histoire pour l'obtention, ou le respect, des congés familiaux. En 2001, la présidente Debi Daviau a dû batailler ferme pour obtenir son droit aux congés parentaux... Cette lutte a fait naître la vocation syndicale de votre présidente.
5 février 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Conseil du Trésor du 29 au 31 janvier 2019 et a entamé une discussion constructive avec eux.
4 décembre 2018
Afin d’améliorer l’efficacité des négociations, l’équipe de négociation centrale de l’IPFPC a échangé ses propositions électroniquement avec le Conseil du Trésor le 2 novembre. Les représentants des deux parties ont tenu leur première réunion le 15 novembre.
4 décembre 2018
Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre la Table centrale de négociation de l’IPFPC et le Conseil du Trésor.
12 octobre 2018
À l’aube de la période des négociations, nous savons que nous sommes Bien mieux ensemble. Forts de notre succès en matière de réaménagement des effectifs et de nos excellents progrès en ce qui concerne le Programme de soutien et de mieux-être des employés, les représentants des dix-huit (18) groupes* du Conseil du Trésor ont uni leurs forces pour négocier des questions communes à une table centrale de négociation.
7 août 2018
Les équipes de négociation se mettent graduellement en place, des sondages sont menés auprès des membres, les priorités se dessinent, tant pour les groupes individuellement que pour l’IPFPC globalement.