L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Négociation collective

Notre fonction publique est la meilleure du monde. Vous donnez votre maximum à votre famille et à votre collectivité. Vous tentez de vous surpasser tous les jours.

N’est-ce pas au tour de votre employeur de faire mieux?

PARTICIPEZ À NOTRE CAMPAGNE!

  • Le public canadien s’attend à ce que le gouvernement fédéral soit un employeur modèle qui aide son personnel à donner son maximum au travail et dans sa famille. Vous méritez de meilleurs congés familiaux.
  • Un milieu de travail sain et respectueux, c’est bon pour tout le monde. Vous méritez des dispositions plus rigoureuses de lutte contre le harcèlement.
  • Phénix vous a durement éprouvés. L’employeur a beaucoup à faire pour que cela ne se reproduise jamais. Vous méritez une protection et une augmentation salariales adaptées au coût de la vie réel.

Toutes les conventions collectives ont expiré en 2018 et il est temps de les renouveler. Votre équipe de négociation travaille fort pour donner une nouvelle convention collective à votre groupe. La table centrale de négociation qui vous représente ou qui représente votre groupe travaille actuellement à améliorer les congés pour obligations familiales, les politiques de lutte contre le harcèlement et à vous assurer un salaire juste. Montrez votre appui et votre solidarité. Inscrivez-vous pour appuyer notre campagne!

J’EMBARQUE!

Tenez-vous au courant des dernières nouvelles de votre équipe de négociation en lisant les comptes rendus ci-dessous ou en visitant la page Web de votre groupe.

Dernières nouvelles des négociations centrales

2 mai 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) les 24 et 25 avril derniers. Les deux parties se sont échangé des contre-propositions.
3 avril 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du 26 au 28 mars 2019. Les deux parties ont commencé à cibler plus précisément leurs priorités.
5 février 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Conseil du Trésor du 29 au 31 janvier 2019 et a entamé une discussion constructive avec eux.
4 décembre 2018
Afin d’améliorer l’efficacité des négociations, l’équipe de négociation centrale de l’IPFPC a échangé ses propositions électroniquement avec le Conseil du Trésor le 2 novembre. Les représentants des deux parties ont tenu leur première réunion le 15 novembre.
4 décembre 2018
Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre la Table centrale de négociation de l’IPFPC et le Conseil du Trésor.
12 octobre 2018
À l’aube de la période des négociations, nous savons que nous sommes Bien mieux ensemble. Forts de notre succès en matière de réaménagement des effectifs et de nos excellents progrès en ce qui concerne le Programme de soutien et de mieux-être des employés, les représentants des dix-huit (18) groupes* du Conseil du Trésor ont uni leurs forces pour négocier des questions communes à une table centrale de négociation.

Dernières nouvelles des négociations

5 mars 2019
« Toutefois, les TI se heurte de plus en plus souvent à une pénurie de main-d’œuvre compétente dans une discipline ou une autre de l’informatique en raison de l’intensification de la concurrence dans le marché... Les ministères du gouvernement se font concurrence entre eux pour embaucher quelqu’un parmi le petit nombre de ressources dans le groupe CS. »
1 mars 2019
Les membres de l’équipe de négociation du groupe SH ont rencontré le Conseil du Trésor du 19 au 21 février 2019. Les parties se sont entendues sur le libellé de plusieurs propositions non pécuniaires qui avaient déjà été présentées; elles ont aussi retiré certaines propositions au fur et à mesure de l’avancement des négociations.
26 février 2019
Les membres de l’équipe de négociation des MC de la GRC ont rencontré le Conseil du Trésor dans l’après-midi du 21 janvier 2019 pour échanger des propositions
26 février 2019
Membres civils de la GRC Propositions présentées à la table centrale des négociations (2019) par
25 février 2019
Votre équipe de négociation RE a rencontré des représentants du Conseil du Trésor et de la direction du 19 au 21 février derniers.
25 février 2019
Ce protocole vise à donner effet à l’entente conclue entre l’employeur et l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) au sujet du processus à suivre pour modifier les conventions collectives des unités de négociation suivante :
21 février 2019
Les propositions du Conseil du Trésor concernant les questions ci-dessous (sans ordre particulier) sont divisées en deux catégories : celles qui visent à appliquer les dispositions actuels des conventions collective (en fonction du groupe d’appartenance) et celles qui devront être discutées.
20 février 2019
Notre équipe de négociation a rencontré celle de la direction de l’ARC du 12 au 15 février pour poursuivre les négociations visant à renouveler notre convention collective.