L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Négociation collective

Nous célébrons de grandes victoires à la table centrale de négociation!

Vous donnez votre maximum au travail et à votre famille tous les jours. Nous avions entamé ces négociations pour conclure une entente centrale qui le reconnaît et le fait valoir : mission accomplie!

Certains groupes ont conclu des ententes de principe et d’autres poursuivent leur important travail à la table de négociations.

ÉTAT DES NÉGOCIATIONS DU GROUPE

Joignez-vous aux membres de tout le pays et votez OUI pour ratifier votre nouvelle convention collective et bénéficier des gains réalisés à la table centrale et d’autres gains propres à votre Groupe.

Gains principaux obtenus à la table centrale :

  • Une augmentation de la rémunération de base de 7 % pour tous les groupes sur 4 ans. Elle s’ajoute à l’augmentation salariale négociée à la table de votre Groupe;
  • Prolongement par 5 semaines de l’indemnité complémentaire du congé parental si les deux parents travaillent dans la fonction publique fédérale;
  • 10 jours de congé payé pour les survivant(e)s et les victimes de violence familiale — un gain historique!;
  • Chaque membre dont la convention collective aura été ratifiée recevra une indemnité de 400 $ pour le retard de mise en œuvre de cette nouvelle convention;
  • Un libellé sur le harcèlement qui, pour la première fois dans l’histoire de la fonction publique canadienne, consacre le droit des travailleurs à un milieu de travail exempt de violence et de harcèlement;
  • La collaboration de l’IPFPC avec le Conseil du Trésor pour remplacer Phénix est assurée;
  • Les membres qui retournent au travail après un congé parental ne seront plus tenus de rembourser le supplément s’ils changent de ministère ou d’organisme pour occuper un nouveau poste;
  • Si vous avez droit à une paye rétroactive et que vous ne la recevez pas dans un délai de 180 jours, une indemnité de 50 $ vous sera accordée le 181e jour et, par la suite, tous les 90 jours, jusqu’à concurrence de 450 $.

En votant OUI à la ratification de la nouvelle convention collective de votre groupe, vous bénéficiez aussi des gains obtenus à la table centrale.

Votre groupe va organiser des activités de ratification à votre lieu de travail pour faire connaître tous les détails de votre entente de principe. Vous trouverez de l’information sur le processus de négociation sur la page de votre Groupe.

Dernières nouvelles des négociations centrales

18 juillet 2019
Bonjour, Votre équipe de négociation VFS est heureuse de vous annoncer qu’elle a signé, le 25 mai 2019, une entente de principe pour clore cette ronde de négociation collective. L’équipe tient à remercier tous les membres de leur soutien au cours de cette ronde de négociations.
17 juillet 2019
Votre équipe de négociation ONF est heureuse de vous annoncer qu’elle a signé, le 17 juillet 2019, une entente de principe pour clore cette ronde de négociation collective.
10 juillet 2019
Plus de détails sur les gains économiques que nous avons réalisés à la table centrale de négociations
21 juin 2019
À tous les membres du groupe NR Bonjour,
21 juin 2019
Vote sur l’entente de principe du groupe SP (juin 2019) Bonjour,
21 juin 2019
Seuls les changements apportés à la convention collective figurent dans ce sommaire. Tout ce qui n’est pas mentionné ici reste inchangé.
21 juin 2019
Les enregistrements des trois séances tenues dans le cadre de notre récente assemblée téléphonique sur les dédommagements liés à Phénix et sur les gains réalisés à la table centrale de négociations sont maintenant disponibles.
21 juin 2019
Table centrale Entente de principe le 22 mai, 2019 le 22 mai, 2019 13h00
20 juin 2019
L’équipe de négociation des MC de la GRC a mené à bien les négociations en médiation avec le Conseil du Trésor et a conclu un protocole d’entente établissant les modalités de l’intégration des MC de la GRC aux conventions collectives de l’IPFPC.
6 juin 2019
Au cours du dernier mois, nous avons vu notre travail acharné porter ses fruits. Le 12 juin prochain, participez à une assemblée téléphonique pour écouter Debi Daviau, présidente de l’Institut, faire le point sur les dédommagements liés à Phénix et les gains réalisés à la table centrale.
28 mai 2019
À l’issue de longues négociations avec le Conseil du Trésor, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada a conclu une entente prévoyant entre autres une augmentation salariale de 7 % sur quatre ans.
2 mai 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) les 24 et 25 avril derniers. Les deux parties se sont échangé des contre-propositions.
3 avril 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) du 26 au 28 mars 2019. Les deux parties ont commencé à cibler plus précisément leurs priorités.
5 février 2019
L’équipe de négociation qui représente l’Institut à la Table centrale a rencontré les représentants du Conseil du Trésor du 29 au 31 janvier 2019 et a entamé une discussion constructive avec eux.
4 décembre 2018
Afin d’améliorer l’efficacité des négociations, l’équipe de négociation centrale de l’IPFPC a échangé ses propositions électroniquement avec le Conseil du Trésor le 2 novembre. Les représentants des deux parties ont tenu leur première réunion le 15 novembre.
4 décembre 2018
Voici les propositions de négociation qui ont été échangées entre la Table centrale de négociation de l’IPFPC et le Conseil du Trésor.
12 octobre 2018
À l’aube de la période des négociations, nous savons que nous sommes Bien mieux ensemble. Forts de notre succès en matière de réaménagement des effectifs et de nos excellents progrès en ce qui concerne le Programme de soutien et de mieux-être des employés, les représentants des dix-huit (18) groupes* du Conseil du Trésor ont uni leurs forces pour négocier des questions communes à une table centrale de négociation.

Dernières nouvelles des négociations

15 avril 2019
Invitation aux membres du groupe AR-ACR Réunion à London, avril 2019 Chers confrères et consœurs, L’exécutif de votre groupe AR-ACR se réuniront le vendredi 26 avril et vous offrira à dîner à 12 h à la salle 106B du CNRC, à London.
11 avril 2019
  16 avril 2019
5 avril 2019
Le groupe NUREG et l’employeur ont échangé leurs propositions le 25 mars 2019. Le Groupe a présenté un ensemble complet de revendications faisant suite aux questions et aux préoccupations soulevées par ses membres dans un sondage sur la négociation.
1 avril 2019
Compte rendu des négociations du groupe NR
1 avril 2019
NAV Canada – Mise à jour de la négociation – Mars 2019
1 avril 2019
Il est proposé de limiter à trois le nombre de membres provenant d’un seul endroit et d’un seul ministère dans la composition de l’exécutif pour assurer une représentation équitable de tous les endroits et de tous les ministères.
29 mars 2019
L’équipe de négociation du groupe Sciences appliquées et examen des brevets a rencontré l’employeur au mois de mars. L’équipe était prête à faire valoir ses principales revendications, mais il faut être deux pour négocier.
29 mars 2019
ARTICLE 4 DROITS DES MEMBRES 4.3 Seuls les membres titulaires peuvent voter sur des questions touchant la négociation collective, y compris en ce qui concerne le mode de règlement des différends et la ratification des co