Message du président de l’équipe de consultation
Bonjour,
J’espère que vous vous portez bien en ces temps sans précédent. Alors que la vaccination se poursuit, j’espère que nous pourrons bientôt revenir à la normale et profiter de l’été qui s’annonce.
Depuis que j’ai officiellement assumé la fonction de président de l’équipe de consultation de la GRC, le 13 mai dernier, j’ai bien pris le temps de me renseigner sur les activités de consultation au sein de la GRC. Je tiens à remercier Benny Wong pour son dévouement au cours des deux dernières années en tant que président de l’équipe de consultation. Il a été notre porte-parole au sein du Comité national de consultation syndicale patronale (CNCSP) et a travaillé sans relâche pour recruter des délégués syndicaux afin de mieux représenter nos membres. Bien qu’il prenne un peu de recul par rapport à ce rôle de direction, je suis sûr qu’il continuera de s’investir en tant que délégué syndical.
Je me suis impliqué dans l’IPFPC à cause de l’intégration des MC et de la représentation insuffisante que nous avions à la table. Je voulais guider mes collègues dans les moments difficiles et leur apporter le soutien dont ils avaient besoin. Je suis délégué syndical depuis mai 2019 et j’ai représenté l’IPFPC au sein du CCSP de l’AC ainsi qu’à d’autres titres. Je suis membre civil de la GRC depuis 2017. À la GRC, j’ai travaillé à la Division K en tant que technicien radio, puis je suis passé à l’Administration centrale, où j’ai travaillé comme ingénieur radio aux Services radio nationaux. Je travaille maintenant comme analyste principal de la sécurité au sein des services de sécurité ministérielle. Avant de rallier la GRC, j’ai travaillé dans le secteur privé pour un entrepreneur spécialisé en défense, puis pour une petite entreprise d’automatisation du pétrole et du gaz.
Je suis impatient de présider l’équipe de consultation lors des deux prochaines années et d’accroître notre représentation à tous les CCSP divisionnaires de la GRC afin de faire entendre votre voix haut et fort auprès de la direction. Si vous souhaitez rejoindre le CCSP de votre division, veuillez me contacter directement.
Nous publierons également une infolettre trimestrielle ainsi que les procès-verbaux du CCSP national afin de vous tenir au courant des questions que nous abordons en votre nom.
Si vous avez des questions ou besoin d’aide, n’hésitez pas à nous contacter.
En toute solidarité.
Blair Mason, CD, B. Eng, P. Eng
Président de l’équipe de consultation de la GRC
COVID-19
L’IPFPC rencontre la haute direction de la GRC tous les mois pour faire le point sur la pandémie. Au fur et à mesure que la vaccination se généralise et que le nombre de cas commence à diminuer, on commencera à discuter du retour sur le lieu de travail. Nous nous efforçons de faire en sorte que vos droits à un lieu de travail sûr soient protégés. À l’heure actuelle, la GRC envisage un retour progressif et préconise une approche hybride. Il y aura plus d’informations à ce sujet dans les mois à venir.
Rappelez-vous que la direction n’a pas le droit de vous demander si vous avez été vacciné contre la COVID-19. Si vous souhaitez le divulguer volontairement, c’est votre choix. Elle peut vous encourager à vous faire vacciner, mais ne doit pas vous demander si vous l’êtes. Seuls les membres actifs sont tenus de déclarer leur vaccination aux services de santé. Les employés civils ne sont pas tenus de le faire.
Intégration des membres civils
Le 21 mai a marqué le premier anniversaire du plus récent échec de l’intégration des MC. Je suis heureux de dire que nos voix ont été entendues et que les MC ont échappé au désastreux système de paye Phénix. Cependant, le retard de l’intégration a posé de nouveaux problèmes sur le plan de la mobilité des MC. Le message radiodiffusé de la commissaire indiquait que la situation était réglée, mais un an plus tard, force est de constater qu’il n’y a eu aucun progrès, et rien n’annonce qu’il y en aura.
Nous continuerons d’insister auprès de la commissaire et du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) à ce sujet et nous vous ferons part de toute nouvelle. La prochaine réunion du CCSP national est prévue le 28 juin.
Gardez également un œil sur la page de l’IPFPC consacrée aux membres civils; vous y trouverez des comptes rendus et une FAQ.
https://pipsc.ca/fr/groupes/grc
Conversion de CS à TI et à TIC
Comme certains d’entre vous le savent, le groupe CS est en cours de reclassification pour devenir le groupe IT. Vous trouverez de plus amples renseignements ici : https://pipsc.ca/fr/groupes/cs/foire-aux-questions-faq-sur-la-conversion-du-groupe-cs-au-groupe-it.
Comme les membres du groupe CS, les membres civils de la classification SPS-CP seront convertis. Leur nouvelle classification est la SPS-ICT (Technologies de l’information et des communications). S’ensuivront une mise à jour des descriptions de travail ou de poste et une modification des classifications. On nous a assurés que les conditions d’emploi des MC demeureraient inchangées. La GRC vise actuellement le mois d’octobre 2021 pour la conversion à la classification ITC. La GRC affichera d’autres renseignements sur Info Web dès qu’ils seront disponibles.
Délégués syndicaux
Vous souhaitez aider et guider vos collègues qui vivent des situations difficiles? Ou préférez-vous dialoguer avec la haute direction pour contribuer à faire de la GRC un meilleur milieu de travail? Si vous souhaitez influer sur le cours des choses, envisagez de devenir un délégué syndical. Les délégués syndicaux sont des volontaires qui constituent l’épine dorsale de l’Institut. Pour en savoir plus, rendez-vous à l’adresse suivante : https://pipsc.ca/fr/relations-de-travail/delegues-syndicaux/par-ou-commencer/role.