Cher(ère)s collègues et ami(e)s,
Nous sommes heureux d’annoncer qu’ECCC célébrera sa 8e Journée du respect le 9 février 2023. Pour en savoir plus, veuillez visiter la 8e Journée annuelle du respect d’ECCC - Intranet d'ECCC sur votre ordinateur ministériel.
La Journée du respect a été inaugurée en 2015 dans le cadre d'une initiative conjointe entre les agents négociateurs et la direction, et est depuis devenue une meilleure pratique adoptée par d'autres ministères. Elle vise à promouvoir et à instaurer une culture de bienveillance au sein de notre ministère. La culture de bienveillance est présente dans un milieu de travail où les employés se sentent en sécurité pour parler de santé mentale et soulever des préoccupations, et où les employés et les gestionnaires utilisent une approche empathique, inclusive et respectueuse, encouragent le soutien professionnel et veillent les uns sur les autres.
Le thème de cette année est l’Accessibilité, ce qui vise à encourager les employé.es d’ECCC à participer à la conversation et à l’effort collectif pour créer et maintenir un milieu de travail accessible, y compris les milieux de travail virtuels. Nous avons toutes et tous la responsabilité de favoriser un milieu de travail inclusif et accessible, exempt d’obstacles.
C’est particulièrement important cette année, puisque nous venons de publier le premier Plan sur l’accessibilité d’ECCC. Inspiré par la stratégie « Rien sans nous », le Plan vise à créer un milieu de travail exempt d’obstacles et à offrir aux Canadiens et Canadiennes la fonction publique la plus accessible et la plus inclusive au monde. Nous nous efforcerons d’identifier et d’éliminer de façon proactive les obstacles existants, d’empêcher la création de nouveaux obstacles et de faciliter la pleine participation des personnes en situation de handicap. Si vous ne l’avez pas déjà fait, nous vous encourageons à lire le Plan.
Participez à l’événement « Vers un ECCC accessible »
Le 9 février, joignez-vous aux conférenciers Joshua Frame, du Forum fédéral des conférenciers sur la diversité et l’inclusion, et Marie-Christine Beshay, ergothérapeute et chargée de cours à la Faculté de médecine de McGill, pour explorer les mesures individuelles qui peuvent être prises quotidiennement afin de créer des communautés, des milieux de travail et des services qui permettent à toutes et tous de participer pleinement à une société sans obstacle. L’événement soulignera l’importance de l’accessibilité en milieu de travail en tant que valeur durable, ouvrant la voie pour qu’ECCC devienne un chef de file en matière d’accessibilité pendant notre transition vers le milieu de travail de demain.
Date : Le jeudi 9 février 2023
Heure : 13 h à 14 h 30 (HNE)
Joignez-vous à nous en cliquant sur un des liens suivants :
- Événement dans les deux langues officielles, sans interprétation
- Événement avec interprétation simultanée en français
- Événement avec interprétation simultanée en anglais
- Événement avec interprétation simultanée en anglais et interprétation en Langue des signes américaine (ASL)
- Événement avec interprétation simultanée en français et interprétation en Langue des signes québécoise (LSQ)
Pour chacune de ces options, vous pourrez activer le sous-titrage en temps réel.
Merci de votre engagement en vue de favoriser un milieu de travail sain, inclusif et accessible. Nous espérons que vous serez des nôtres!
Restez en sécurité, restez en forme!
Respectueusement,
Waheed Khan
Président, équipe nationale de consultation