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Compte rendu de fin d’année sur l’équité salariale
19 janv. 2026
Comme nous l’avons rapporté dans notre publication Web précédente, le Comité d’équité salariale se trouve dans une impasse et a demandé l’aide du Bureau de la commissaire à l’équité salariale. Nous attendons toujours leur aide en raison de l’arriéré de demandes au sein du Bureau de la commissaire à l’équité salariale. Si vous avez des …
Compte rendu de mi-année sur l’équité salariale
22 juil. 2025
À la suite de notre précédent compte rendu sur l’équité salariale, le Comité sur l’équité salariale a encore du pain sur la planche. Le Comité sur l’équité salariale se trouve dans une impasse et a demandé l’aide du Bureau de la commissaire à l’équité salariale. Malheureusement, le Bureau de la commissaire à l’équité salariale a …
Il reste du travail à faire en matière d’équité salariale
8 janv. 2025
Le Comité sur l’équité salariale s’est réuni régulièrement au cours des derniers mois, mais n’a pas été en mesure de respecter l’échéance de septembre 2024 imposée par la loi. Une prolongation ultérieure pour le plan final a été demandée pour le 31 janvier 2025. Toutefois, un délai de 60 jours est nécessaire pour permettre aux employé·es de …
Le point sur l’équité salariale au Musée canadien de l’histoire
18 juin 2024
Le Comité d’équité salariale (CES) a tenu une première réunion en mars, mais les progrès ont ralenti depuis. L’employeur a fixé et reporté des réunions au cours des derniers mois et le CES n’a pas été en mesure de faire avancer ses travaux sur l’équité salariale. Nous prévoyons des séances régulières dans les mois à venir …
L’équité salariale au MCH
20 déc. 2023
Le comité d’équité salariale (CEP) n’a pas rencontré l’employeur. Nous sommes déçus par les progrès réalisés en matière d’équité salariale au Musée canadien de l’histoire. Après d’innombrables courriels et demandes d’entamer la procédure, l’employeur a déclaré à plusieurs reprises qu’il n’était pas prêt à nous rencontrer. Nous espérons que le CEP commencera à se réunir …
Convention Collective – Musée Canadien de l’histoire
12 avr. 2017
CONVENTION COLLECTIVE ENTRE LE MUSÉE CANADIEN DE L’HISTOIRE ET L’INSTITUT PROFESSIONNEL DE LA FONCTION PUBLIQUE DU CANADA Date d’expiration : Le 30 septembre 2019 TABLE DES MATIÈRES CHAPITRE / ARTICLE CHAPITRE A – GÉNÉRALITÉS A1 OBJET DE LA CONVENTION COLLECTIVE A2 RECONNAISSANCE SYNDICALE A3 CHAMP D’APPLICATION A4 DROITS DE LA DIRECTION A5* INTERPRÉTATION ET …
Musée canadien de l’histoire Statuts (disponible en anglais seulement)
17 mars 2017
PREAMBLE These By-Laws, in general, pertain to matters of Group organization not covered by the By-Laws and Regulations of The Professional Institute of the Public Service of Canada and are made pursuant to those By-Laws and Regulations. DEFINITIONS “Employer” shall be as defined in the Group’s collective agreement. “Institute” means The Professional Institute of the …