Agence canadienne d'inspection des aliments - VM
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Nouvelles
2 juillet 2025
La lutte pour une classification équitable : Où nous en sommes et ce qui nous attend
10 juin 2025
Le 8 mai, l'IPFPC a présenté des observations officielles à la Cour Fédérale dans le cadre d'un contrôle judiciaire contestant la décision de classification de l'employeur de la description de poste d'Agent de programme vétérinaire/Evaluateur(trice)/Analyste VM-03 (décision 59652).
14 mai 2025
Grief de Classification du poste VM-02 Vétérinaire Superviseur (Décision 59668) de l'ACIA rejeté
4 avril 2025
Les membres de l’IPFPC du Comité d’équité salariale ont le plaisir d’annoncer que le Comité mixte d’équité salariale enverra des questionnaires d’information sur les emplois à certains membres de l’ACIA.
25 mars 2025
Le 14 Mars 2025, l'Institut professionnel a présenté le grief de classification Vétérinaire Superviseur VM-02 (Décision 59668).
25 février 2025
Le comité des élections du groupe ACIA-VM a vérifié les résultats des élections de 2025 et il y avait 118 bulletins de vote. Les candidat·e·s suivants ont été élu·e·s à l’Exécutif et entrent en fonction immédiatement :
10 février 2025
Voici votre trousse pour l’élection de l’exécutif du groupe ACIA-VM. Le vote aura lieu par voie électronique seulement. Il n’y aura aucun bulletin tangible à renvoyer par la poste.
7 février 2025
Chers membres
Je vous écris pour vous informer d'une mise à jour importante concernant les élections du groupe ACIA-VM.
Il a été porté à l'attention du comité des élections ACIA-VM qu'un candidat a été inscrit dans le mauvais parcours de vote.
15 janvier 2025
Posez votre candidature aux postes de direction du syndicat au plus tard le 29 janvier 2025.
9 janvier 2025
Avec le début de l’année 2025, nous tenons à partager avec les membres actuels et anciens de l’ACIA-VM des mises à jour concernant les campagnes de griefs sur le contenu et la classification des emplois, qui perdurent depuis plusieurs décennies.
8 janvier 2025
Au printemps 2024, l’IPFPC a informé ses membres que l’employeur demandait une prolongation pour achever le processus d’équité salariale. L’Institut a eu l’occasion de répondre au Commissaire à l’équité salariale en indiquant s’il soutenait ou non la demande.
16 décembre 2024
Nous avons le plaisir de vous informer que votre nouvelle convention collective a été signée le 16 décembre 2024.
12 décembre 2024
Le 3 décembre 2024, l'Agence Canadienne d'Inspection des Aliments (ACIA) a envoyé une Lettre d'Intention (courriel/lettre) à certains anciens titulaires du poste de Vétérinaire Superviseur(e) VM-02 (Décision numéro 59668) qui n'ont pas déposé un nouveau grief de classification en
29 octobre 2024
Si vous avez récemment reçu une décision de classification VM, vous devez déposer une plainte de classification pour protéger vos droits.
7 octobre 2024
Le groupe ACIA-VM a le plaisir d’annoncer que ses membres ont voté en faveur de l’entente de principe conclue avec l’Employeur.
1 octobre 2024
Informations générales
10 septembre 2024
Résumé : Trousse de ratification du groupe ACIA-VM et prochaines étapes de l’entente de principe
3 septembre 2024
(Traduit de l’anglais)
Bonjour,
29 août 2024
Le 23 mai 2024, une décision historique a été prise établissant un nouveau précédent concernant les droits des anciens·nnes titulaires à déposer des griefs de
22 août 2024
Après un travail acharné, nous sommes parvenus à un accord de principe avec l’ACIA!
Depuis le début, nous avons insisté sur le fait que les salaires étaient la question la plus importante pour nos membres et nous avons obtenu un accord qui le reflète.
16 juillet 2024
L'employeur de l'ACIA a demandé une prolongation de 18 mois pour achever le plan d'équité salariale. Le projet de plan initial devait être publié pour examen et commentaires au plus tard le 3 juillet 2024, mais l'employeur n'a pas respecté ce délai.
24 juin 2024
Les candidat·e·s suivants ont été élu·e·s à l’Exécutif du groupe ACIA-VM et entrent en fonction immédiatement :
17 juin 2024
Le Comité d’équité salariale de l’ACIA a presque achevé le processus de création de catégories d’emplois comprenant des tâches, des responsabilités et des qualifications similaires, ainsi que le même régime de rémunération dans la même gamme de taux de salaire.
1 juin 2024
L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) est fier d’annoncer sa victoire éclatante dans le cadre d’une affaire de grief de principe contre l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) qui a créé un précédent.
29 avril 2024
Nous avons rencontré l’employeur au cours de la semaine du 15 avril pour notre troisième séance de négociation à notre table (avec des réunions supplémentaires en 2023 à la table centrale). Malheureusement, l’employeur a annulé notre séance de mars.
15 février 2024
Bonjour à tous,
Vous etes invités à uliliser ces images pour vos arrière-plans virtuels pour vos rencontres Teams/Zoom.
29 janvier 2024
Le 6 février, nous rencontrerons l’employeur pour notre deuxième séance de négociation.
Nous espérons continuer de progresser sur certains enjeux cruciaux et commencer à progresser sur d’autres, en particulier la rémunération.
15 janvier 2024
Nous espérons que vous avez passé de bonnes fêtes de fin d’année et vous souhaitons une bonne année!
15 décembre 2023
Posez votre candidature aux postes de direction du syndicat au plus tard le 5 janvier 2024.
15 décembre 2023
Le Comité d’équité salariale de l’ACIA travaille à l’élaboration d’un plan proactif d’équité salariale. Le Comité est composé de représentant·es de syndicats, notamment des membres et des employé·es de l’IPFPC, des employé·es non représenté·es et des représentant·es de l’employeur.
27 novembre 2023
Avis Important à Tous les Membres VM Concernant la Directive de Gestion (MG-2016-001) sur la Présence Vétérinaire et la Supervision dans les Établissements d'Abattage
1 novembre 2023
Bonjour, membres de l’ACIA
Vos équipes de négociation IN, S&A et VM ont créé une équipe de négociation centrale de l’ACIA (IPFPC)
pour traiter les enjeux communs aux trois groupes et - espérons-le - accélérer le processus de
négociations collectives.
23 février 2023
(Traduit de l’anglais)
Comme vous le savez peut-être, l’équipe de négociation du groupe ACIA-VM a été mise en place le 29 septembre 2022, nous avons envoyé l’avis à l’employeur pour entamer des négociations collectives.
3 février 2023
Le comité des élections du groupe ACIA-VM a vérifié les résultats des élections de 2023; il y avait vingt-quatre bulletins de vote. Les candidat·e·s ont été élu·e·s à l’Exécutif et entrent en fonction immédiatement :
6 janvier 2023
Après la clôture de la période de mise en candidature le 4 janvier 2023, les membres suivants ont exprimé leur volonté de siéger à l’exécutif du groupe ACIA-VM. Le mandat des membres élus à l’Exécutif est de deux (2) ans.
Vous trouverez ci-joint votre clé de vote personnelle.