Votre équipe de négociation RE se prépare activement à la prochaine ronde de négociations.
En septembre, l’équipe de négociation RE a participé à une formation complète sur la négociationavec d’autres équipes de négociation de l’administration publique centrale de l’IPFPC et des organismes sélectionnés. La formation a permis à toutes les équipes d’aborder cette ronde avec une base cohérente de connaissances et de préparation.
En octobre, nous avons élaboré et lancé notre sondage sur les négociations, auquel les membres RE pouvaient répondre en novembre et en décembre. Nous avons appris que les membres continuent à faire face, entre autres, à plusieurs difficultés :
- l’augmentation du coût de la vie et la baisse des salaires;
- les mandats de retour au bureau et les politiques restrictives en matière de télétravail;
- l’augmentation de la charge administrative;
- les obstacles à la participation à des conférences;
- l’accès à des dispositions adéquates en matière de congés;
- le maintien d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Forts de ces priorités, nous avons commencé à élaborer notre dossier de propositions. L’équipe s’est réunie virtuellement pour affiner nos propositions. Nous travaillons également en étroite collaboration avec le personnel de recherche de l’Institut pour réaliser une analyse approfondie des salaires dans toutes les classifications RE afin de nous assurer que nos propositions de rémunération sont fondées sur des données probantes et compétitives.
En juin, l’équipe de négociation RE enverra une notification officielle de négociation. Nous avons l’intention d’entamer des négociations actives au début de l’automne.
Un mandat fort à la table des négociations dépend de l’information et de la mobilisation des membres. Vous pouvez soutenir votre équipe de négociation en faisant ce qui suit :
- afficher un arrière-plan du groupe RE dans Teams;
- porter ou arborer des vêtements du groupe RE;
- lire les comptes rendus des négociations et diffuser de l’information aux autres membres.
Notre force collective est notre plus grand atout à la table des négociations. Merci de votre soutien et de votre engagement soutenus!