L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

2019, une année de résultats

En 2019, nous avons conclu de nouvelles conventions collectives pour 14 groupes, élaboré de nouvelles politiques sur l’intégrité scientifique, instauré l’indemnité Phénix et fait des progrès concernant le nouveau système de paye. C’est vraiment une réussite collective.

Notre stratégie de négociation collective nous a permis d’obtenir un congé historique pour les survivants et les victimes de violence familiale, la bonification des congés familiaux, le premier libellé sur le harcèlement au travail et une augmentation économique pour tous les groupes. Les membres du groupe Systèmes d’ordinateurs (CS) continuent de travailler fort pour conclure une nouvelle convention collective. Nous sommes solidaires avec eux et avec tous les groupes qui négocient une nouvelle convention collective !

Nous avons fait des progrès dans le dossier Phénix. Nous avons fait comprendre au gouvernement qu’il doit remplacer Phénix et qu’il doit nous consulter. Nous l’avons forcé à investir dans un système de ressources humaines et de paye de prochaine génération. Nous avons obtenu une indemnité pour les membres payés par le désastreux système Phénix. Et nous avons convenu d’un cadre de règlement  qui garantit que les membres seront dédommagés individuellement pour les pertes financières et les préjudices graves qu’ils ont subis. Vous recevrez bien l’argent qui vous est dû.

À la dernière ronde de négociations, nous avons inclus un nouveau libellé sur la sous-traitance dans vos conventions collectives. Depuis, nous surveillons les pratiques du gouvernement en matière de passation de marchés et nous avons déposé des centaines de griefs de principe après avoir constaté l’externalisation du travail des fonctionnaires. Nous remarquons que la mentalité des politiciens et des cadres évolue dans le bon sens.

Nous avons lancé la mise en œuvre de politiques sur l’intégrité scientifique dans tous les ministères qui comptent plus de 10 scientifiques. Nous protégeons les scientifiques et la science à la fonction publique.

Nous avons clairement montré que les Canadiens et les fiscalistes de l’Agence du revenu du Canada (ARC) veulent que les échappatoires fiscales soient éliminées. Soixante-dix-sept pour cent (77 %) des Canadiens et 87 % des fiscalistes de l’ARC s’entendent pour dire que les entreprises commerciales en ligne comme Netflix, Google, Amazon et Uber devraient être assujetties à l’impôt des sociétés ayant leurs activités au Canada.

Pendant la campagne électorale fédérale, nous avons fait savoir aux Canadiens que la crise du changement climatique exige une action immédiate et que le Canada n’agit pas assez.

Nous sommes allés sur la colline du Parlement pour faire du lobbying, témoigner devant les comités et intervenir à titre d’experts dans des consultations publiques et l’élaboration de mémoires. Lors de notre journée annuelle de lobbying, nous avons discuté avec des députés et des sénateurs.

Nous avons travaillé fort pour faire entendre haut et fort, aux Canadiens et à nos représentants élus, notre voix collective.

Ce fut une année importante marquée par beaucoup de victoires importantes. Selon notre sondage, 81 % des membres sont satisfaits du travail de leur syndicat. Et nous sommes fiers de tout ce que nous avons accompli ensemble.

Notre syndicat est à l’avant-garde du progrès et nous sommes le fer-de-lance du progrès au Canada.

Pour en savoir plus sur nos réalisations de 2019 :


28 janvier 2021
Le 26 janvier 2021, la présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, a témoigné devant le Comité permanent des transports, de l’infrastructure et des collectivités de la Chambre des communes. Elle a expliqué les préoccupations de nos membres concernant la situation à NAV CANADA ainsi que le meilleur moyen d’assurer la viabilité de cette société.

13 janvier 2021
Nous devons continuer à unir nos forces et à travailler solidairement pour défendre les professionnel•le•s dans nos lieux de travail et à militer, avec l’influence de notre syndicat, pour bâtir le Canada auquel nous croyons.

9 décembre 2020
L’économiste de l’IPFPC, Ryan Campbell, nous présente les cinq points à retenir de la mise à jour économique que Chrystia Freeland, ministre des Finances, a présentée le lundi 30 novembre 2020.

16 octobre 2020
Le successeur tant attendu du désastreux système de paye Phénix fera l’objet d’un essai de six mois à titre de phase exploratoire.

25 septembre 2020
Le 23 septembre 2020, la gouverneure générale Julie Payette a prononcé un discours particulièrement important, le discours du Trône, qui présentait les priorités et les projets du gouvernement pour les mois critiques à venir. Dans ce discours, le gouvernement a fait des déclarations sur des questions d’une grande importance pour nos membres et tous les Canadiens.

9 juin 2020
Lorsque la COVID-19 a frappé, vous étiez prêt et vous avez fait ce qu’on attendait de vous. Vous assurez l’unité du pays, et nous ne pourrions pas être plus fiers de vous.