Candidate au poste de Directeur·trice, Région des Prairies et des Territoires du Nord-Ouest – Samah Henein

Les points de vue exprimés dans cette note biographique sont ceux de la candidate et ne représentent pas nécessairement ceux de l’IPFPC.

Je travaille à l’Agence du revenu du Canada (ARC) depuis 2005. Actuellement, je travaille comme réviseure financière à la Division de la recherche scientifique et du développement, qui soutient la recherche canadienne, stimulant ainsi notre économie. 

Ma plus grande réalisation, c’est d’être la mère de trois enfants attentionnés et doués.  Je suis fière de dire que, malgré de nombreux obstacles, j’ai toujours fait preuve de résilience et trouvé des moyens d’atteindre mes objectifs personnels et professionnels.

Ma mère est l’une de mes principales sources d’inspiration dans la vie. Elle a travaillé dans une usine dominée par les hommes et a lutté pour être représentée et reconnue. Par son engagement syndical, elle s’est constamment battue pour l’égalité et le traitement équitable. Pour suivre son exemple, j’ai décidé de participer à mon syndicat au lieu d’être spectatrice. 

J’ai trouvé que l’IPFPC était une expérience formidable pour faire l’apprentissage de nos droits et de nos responsabilités. C’est ainsi que j’ai eu le privilège d’utiliser les outils et les ressources du syndicat pour aider les membres à atteindre la satisfaction au travail et à se sentir soutenus.

Voici entre autres ce que j’ai accompli :

• Organisé la formation des délégués syndicaux
• Obtenu gain de cause dans des griefs d’employés et facilité la promotion des membres
• Mis fin à la violation des droits de la personne
• Aidé des membres victimes de violence et de harcèlement au travail en veillant à leur bien-être par le biais d’un soutien, d’un encouragement et d’une réinstallation  
• Corrigé les évaluations du rendement pour qu’elles reflètent objectivement le rendement 
• Donné aux employés la possibilité de parler de leurs problèmes de santé mentale et de chercher des ressources
• Obtenu des accommodements raisonnables et des mesures disciplinaires équitables
• Fait pression sur les membres du gouvernement sur des questions importantes
• Stimulé l’engagement des membres et recruté des délégués syndicaux 
• Traité amicalement et objectivement avec les membres, l’exécutif, le personnel du syndicat et l’employeur

Ce fut un honneur de représenter les membres en tant que :

Vice-présidente des Prairies et T.N.-O. depuis 2019

Présidente du Comité de formation des Prairies et T.N-O. depuis 2020 et membre du Comité d’apprentissage, de formation et de mentorat depuis 2020

Membre du Groupe de travail sur les personnes handicapées du Congrès du travail du Canada depuis 2019 

Présidente du Chapitre de Calgary depuis 2018 

Déléguée syndicale depuis 2015 

Membre du Comité des droits de la personne et de la diversité de 2017 à 2020

Membre de l’exécutif des Prairies et des T.-N.-O. de 2017 à 2019

Membre du sous-groupe de l’ARC de 2016 à 2018

Pour moi, un meilleur Canada est un pays qui traite tout le monde sur le même pied d’égalité. 

Notre syndicat doit suivre une approche inclusive et diversifiée et s’efforcer de lutter pour l’égalité et la justice sociale.

Vos droits me tiennent à cœur, et je m’engage à ce que le syndicat et le lieu de travail soient des lieux justes et sûrs. 

Je vous remercie de votre confiance et j’espère pouvoir bientôt vous représenter en tant que directrice régionale.

Je vous souhaite un avenir en santé et en sécurité.

Cordialement,

Samah Henein, CGA CPA

Traduction