Bonjour,
Alors que nous nous apprêtons à entamer une nouvelle année pleine de dynamisme, j’ai le plaisir de revenir sur une période marquée par une réussite remarquable en matière de croissance collective, de mobilisation des membres et de défense des intérêts de la communauté. Qu’il s’agisse des gradins bondés du stade, des formations régionales ou encore de la défense des droits des travailleurs et des travailleuses dans un contexte critique ‒ notamment nos récentes séances sur le réaménagement des effectifs (RE) et nos rassemblements locaux ‒, notre section continue de renforcer ses liens et de s’engager pleinement à votre service.
Vous trouverez le détail complet et exhaustif de toutes nos activités, de nos conférencier·ères invités et de nos réunions d’exécutif en lisant le Rapport de la présidence.
Aperçu des points saillants
- Renforcement de la solidarité : Nous avons organisé un programme social et professionnel bien rempli, comprenant des sorties en famille, un premier défilé annuel historique de la fête du Travail suivi d’un barbecue, ainsi que des visites prestigieuses de membres de la direction régionale et nationale.
- Formation et représentation : Notre section a veillé à ce que votre voix soit entendue haut et fort en envoyant des délégations importantes à l’Assemblée générale annuelle nationale à Toronto, ainsi qu’aux conseils régionaux de l’Atlantique qui se sont tenus à Fredericton et ici même, à Halifax.
- Communauté et nouvelles initiatives : En plus d’avoir amassé 650 $ pour la Fondation Héritage de l’IPFPC et d’avoir défilé aux côtés des syndicats locaux, nous avons lancé de nouvelles campagnes de recrutement de délégué·es syndicaux ainsi que des prix de reconnaissance phares. Félicitations à Chris Coghlin, notre tout premier lauréat du Prix du délégué syndical de l’année et du Prix de membre d’exécutif de l’année. Félicitations à Lori Thistle, première lauréate du Prix de membre d’exécutif de l’année.
- Alliances stratégiques : Nous avons renforcé de manière proactive nos réseaux de leadership locaux et mis sur pied un groupe de travail multisyndical très efficace dédié à la fonction publique, en collaboration avec nos confrères et consœurs de l’AFPC et de l’ACEP.
Merci à notre équipe de direction, qui a travaillé d’arrache-pied, ainsi qu’aux membres qui ont participé, qui ont suivi une formation ou qui ont apporté leur soutien à un·e collègue au cours de l’année écoulée. C’est grâce à vous que notre section est si dynamique et si résiliente.
En toute solidarité,
Hashem Abou-Shahla
Président, section de Halifax
Rencontrez vos délégué·es syndicaux de l’IPFPC à Halifax
Un·e délégué·e syndical·e est un·e membre de l’IPFPC formé·e qui consacre bénévolement de son temps pour aider, guider et représenter ses collègues en milieu de travail.
Notre section en chiffres
● Nombre total de membres : 1,717
● Délégué·es syndicaux actifs : 43
● Aspirants délégué·es syndicaux : 5 (membres approuvés qui termineront bientôt leur prochaine formation)
Groupe Membres Délégué·es synd. % de dél. synd. ~1 délégué·e synd. par membre :
VFS 403 15 3.72% 27
ACIA-IN 3 0.00%
ACIA-S&A 44 2 4.55% 22
ACIA-VM 6 1 16.67% 6
CP 219 2 0.91% 110
TI 331 4 1.21% 83
ONF-PG 1 0.00%
NR 95 0.00%
CNRC-IS 3 0.00%
CNRC-AR/ACR 44 1 2.27% 44
RE 62 1 1.61% 62
SH 88 10 11.36% 9
SP 418 7 1.67% 60
Résultat total : 1717 43 2.50% 40
À noter : Ces statistiques représentent seulement la section de Halifax. Votre groupe compte peut-être davantage de délégué·es syndicaux, mais qui relèvent peut-être de la section du MDN de Halifax.
Le point sur les formations
Pour information, la prochaine école de formation des délégué·es syndicaux aura lieu ici même, à Halifax, en septembre. Certains de nos aspirants délégué·es syndicaux participeront à cette séance afin de terminer leur formation officielle et de se joindre à l’équipe opérationnelle!
Vous avez besoin d’un·e délégué·e syndical·e?
- Première étape : Vous devez vous inscrire sur le site Web de l’IPFPC pour demander l’aide d’un·e délégué·e syndical·e officiel·le.
- Pas de représentant·e local·e? N’hésitez pas à demander de l’aide à n’importe quel·le délégué·e syndical·e de la section de Halifax.
Devenez délégué·e syndical·e
Vous souhaitez vous joindre à l’équipe et faire une différence dans votre milieu de travail?
- Pour en savoir plus, consultez la page Devenir délégué·e syndical·e de l’Institut.
Communiquez directement avec Greg Hues, membre de la section de Halifax, à l’adresse greg.hues@pipsc.ca pour obtenir des conseils personnalisés.
La soirée du match des Thunderbirds de Halifax rassemble les membres!
Le 18 avril 2026, 34 membres de la section de Halifax, accompagnés de leurs familles et ami·es, se sont retrouvés pour une soirée passionnante au Scotiabank Centre afin d’assister au match opposant les Thunderbirds de Halifax aux Black Bears d’Ottawa.
Cet événement riche en action et destiné à toute la famille a attiré beaucoup de membres, avec 110 billets vendus. Pour nombre de membres, cet événement est devenu une tradition annuelle très appréciée, ce dont la section tiendra compte lors de la planification des activités de l’année prochaine.
Merci à toutes les personnes qui y ont participé, qui nous ont fait part de leurs commentaires et qui ont contribué au succès de cet événement.
Faits saillants du Conseil régional de l’Atlantique
Le Conseil régional de l’Atlantique s’est tenu à Halifax les 22 et 23 mai. Conformément aux Statuts régionaux, le Conseil est l’organe décisionnel principal de la région : il oriente les programmes, examine les budgets et soumet des propositions aux instances nationales.[1]
Représentation des sections
La section de Halifax comptait 22 sièges, au Conseil de cette année, dont 5 étaient occupés par des personnes qui y siégeaient pour la première fois. Les délégué·es ont voté sur des questions annuelles cruciales, notamment les suivantes :
- Les rapports régionaux et les budgets à venir;
- Les modifications apportées aux Politiques et aux Statuts;
- Les élections de l’exécutif.
Le point sur les élections de l’exécutif (membres de Halifax)
- Félicitations à Paul Hubley : réélu à titre de membre actif au sein de l’exécutif régional de l’Atlantique.
- Félicitations à Hashem Abou-Shahla : le président de notre section de Halifax vient d’être élu membre actif.
- Merci à Greg Hues : Greg a quitté prématurément l’exécutif de la région de l’Atlantique après une année de service dévoué.
État d’avancement des motions relatives aux Statuts
En raison de démarches administratives incomplètes, quelques motions présentées à l’assemblée ont été jugées irrecevables, ce qui a empêché la tenue d’un vote. Parmi ces points figuraient des propositions visant à limiter la durée des mandats consécutifs au sein de l’exécutif régional, ainsi qu’une motion visant à faire en sorte que la moitié des réunions de l’exécutif régional se déroulent en ligne.
Merci à nos délégué·es dévoués d’avoir si bien représenté la section de Halifax!
Photos du rassemblement
Formation sur la violence familiale
Pour la première fois, des délégué·es syndicaux de tout le Canada ont suivi une formation sur la violence familiale, lors de séances organisées à Ottawa les 8 et 9 mai. Dix délégué·es syndicaux ont été sélectionnés dans toute la région de l’Atlantique pour y participer, parmi lesquels deux membres de la section de Halifax : Greg Hues et Olga Trela. Cette formation aide les délégué·es syndicaux à repérer les signes de violence familiale ainsi qu’à comprendre le rôle de l’employeur et du syndicat, et leur fournit des outils pour venir en aide aux membres. Greg et Olga vont mettre au point une ressource propre à Halifax afin que l’information soit facilement accessible en cas de besoin. Merci aux délégué·es syndicaux d’avoir pris part à cette formation sur un sujet aussi difficile.
Principaux points à retenir de l’AGA 2025 de l’IPFPC
L’assemblée générale annuelle 2025 de l’IPFPC a réuni 777 délégué·es et 16 observateur·rices de partout au pays, ce qui témoigne du fort engagement des membres. L’un des résultats notables a été la baisse de la participation au Congrès du travail du Canada (CTC) triennal, le Conseil d’administration étant désormais chargé de déterminer le nombre de délégué·es. Ce changement a permis de réaliser d’importantes économies, soit environ 486 000 $, ce qui témoigne d’un engagement constant envers la gestion financière responsable.
Huit membres de la section de Halifax ont assisté à l’assemblée générale annuelle en tant que délégué·es, et de nombreuses autres personnes y ont participé en tant que représentant·es de leurs groupes. Au sein de l’IPFPC, les membres sont regroupés selon deux structures complémentaires : par groupe et par section. Le groupe est constitué autour d’une profession ou d’une unité de négociation (par exemple, le groupe TI ou le groupe NR) et se consacre à la représentation, à la négociation collective et aux enjeux professionnels. La section, quant à elle, est basée sur une zone géographique et rassemble des membres issus de différents groupes au sein d’une région afin de favoriser la mobilisation locale, le réseautage et les activités régionales. En bref, votre groupe correspond à vos fonctions, tandis que votre section correspond à l’endroit où vous vous trouvez.
Plusieurs améliorations visant à bonifier l’expérience des membres et à soutenir les organismes constituants ont été mises de l’avant. Le nouveau site Web de l’IPFPC a été lancé en 2026, avec des outils numériques modernisés qui améliorent l’expérience des membres. De plus, les adresses courriel personnelles seront désormais communiquées aux président·es des organismes constituants afin d’améliorer la communication, et une révision de la Politique sur l’allocation des organismes constituants permettra d’augmenter les fonds disponibles pour soutenir leurs activités.
Des changements au niveau de la gouvernance ont également été approuvés lors de l’assemblée générale annuelle. Une modification apportée à l’article 13.2.6 des Statuts fixe désormais le ratio de délégué·es pour les prochaines assemblées générales annuelles à un·e délégué·e pour 300 membres, remplaçant ainsi le ratio précédent d’un·e délégué·e pour 200 membres. Par ailleurs, la proposition visant à lier les augmentations annuelles des cotisations à l’indice des prix à la consommation (IPC), avec un plafond de 3 %, n’a pas été adoptée.
Enfin, le Prix du président pour réalisations exceptionnelles a récompensé les contributions exceptionnelles de Laura Lee Mullin et de Kailey von Richter, de la région de l’Atlantique. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’assemblée générale annuelle et les initiatives en cours, les membres sont invités à consulter le site Web de l’IPFPC : https://pipsc.ca/fr/a-propos-de-lipfpc-2/gouvernance/annual-general-meetings/
Événements à venir
- Protéger le droit au télétravail : unis contre l’obligation déraisonnable de RAB – 23 octobre 2026 – voir plus de détails ici
- Conseil des délégué·es syndicaux de l’Atlantique – 23 et 24 octobre 2026
- Assemblée générale annuelle nationale de l’IPFPC – 27 et 28 novembre 2026 – voir plus de détails ici
- Assemblée générale annuelle de la section d’Halifax – le 7 décembre 2026 au Mic Mac Amateur Aquatic Centre. Parmi les invité·es spéciaux figurent Sean O’Reilley, président de l’IPFPC, et Mark Bellefleur, directeur régional de l’Atlantique – 7 décembre 2026
Glow Gardens – à déterminer (entre le 19 novembre et le 2 janvier)
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