L’exécutif du groupe RE a le plaisir d’annoncer le nom de la personne qui remporte la mention élogieuse du groupe RE de cette année. La lauréate de cette année est Leah Sander, spécialiste de la recherche historique à Bibliothèque et Archives Canada (BAC). En tant que déléguée syndicale depuis plus d’une décennie, Leah Sander a toujours soutenu les spécialistes de la recherche historique (RH) de Bibliothèque et Archives Canada, dans les bons comme dans les mauvais moments, en leur apportant une aide personnelle et stratégique à chaque étape. Elle s’investit pleinement pour ses collègues afin d’améliorer la situation de chacun·e et fait preuve d’initiative pour renforcer l’esprit d’équipe et la solidarité au sein des HR.
Leah Sander reçoit sa mention élogieuse des mains de Brian Virostek, membre du sous-groupe de Bibliothèque et Archives Canada.
Son travail touche directement à de nombreux domaines pour lesquels la mention élogieuse du groupe RE a été créée, par exemple :
Les conditions de travail des chercheur·ses du gouvernement Leah apporte son soutien aux HR de BAC depuis la vague de réajustement des effectifs de 2012-2014, qui a eu des conséquences désastreuses pour ces personnes. Depuis, elle n’a cessé de plaider en faveur des droits des HR et de les défendre à de nombreux niveaux, qu’il s’agisse de gestionnaires individuels, de membres du personnel des relations du travail, de directeur·rices généraux, et même de dirigeant·es de l’institution. En effet, la haute direction sollicitait souvent son avis, et elle a su défendre efficacement les positions de l’Institut, ce qui lui a permis de négocier de meilleures conditions de travail pour les HR de BAC. Elle participe aux travaux du comité de consultation sur le développement professionnel, récemment rétabli, et s’oppose à la récente « suspension » par l’employeur du système d’avancement de carrière de BAC fondé sur les qualités du/de la titulaire. Leah est une déléguée syndicale fiable, digne de confiance, empathique et bienveillante envers chaque membre. Elle consacre généreusement de son temps libre à aider les membres lorsqu’ils/elles en ont besoin, qu’il s’agisse d’une simple question ponctuelle ou d’un problème de longue haleine nécessitant un investissement en temps considérable de sa part.
Recrutement de bénévoles de l’Institut À titre de représentante de l’Institut à BAC, Leah a, presque à elle seule, assuré la présence de bénévoles de l’Institut à BAC : elle a accueilli de nouveaux membres et leur a expliqué leur convention collective, a organisé régulièrement des assemblées générales annuelles et des séances d’information, a siégé au sein du sous-groupe local et a collaboré avec le personnel de l’Institut afin d’obtenir l’aide nécessaire pour résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentaient. Il s’agissait là d’un défi permanent, car plusieurs délégué·es syndicaux et membres de l’exécutif du groupe HR ont quitté leurs fonctions pour occuper des postes relevant d’autres classifications, ce qui a nécessité un recrutement continu pour les remplacer.
Intégrité scientifique et intégrité de la recherche Leah s’est battue avec courage contre un code de conduite muselant au sein de BAC, s’est mobilisée contre la suppression du système d’avancement de carrière fondé les qualités du/de la titulaire et a contribué à l’organisation de la contestation et des griefs concernant la mise en œuvre des descriptions de poste génériques par BAC. Puisqu’il s’agit d’une petite classification au sein d’un petit groupe, l’employeur peut avoir tendance à négliger ou à ignorer les HR, en faisant valoir qu’ils et elles ne disposent pas réellement des mêmes droits que les autres chercheur·ses. Cependant, Leah s’est attachée à soulever les problèmes des HR chaque fois que cela était possible, que ce soit lors de réunions de l’ensemble du personnel, de réunions d’équipe ou lors de consultations, en défendant le droit de participer aux conférences, l’intégrité de la recherche et le droit de parole, ainsi qu’une meilleure communication du travail et de l’expertise des HR au sein même de BAC.
Nous encourageons l’ensemble des membres à rester attentifs à l’appel de candidatures qui sera lancé dans les prochains mois et à réfléchir aux candidat·es méritants.
Encore toutes nos félicitations à Leah!
Le Comité des prix du groupe RE (Kathleen Emberson, Matthew MacLeod, Chris Perry et Xiaolan Wang)