Publié
|
Dernière mise à jour
il y a 4 heures
Date : 30 juin 2025
Lieu : Bureau de Toronto de l’IPFPC
Heure de la réunion : de 9 h à 17 h (HE)
Procès-verbal rédigé par : Marielle Nadon
| Sont présents : | Est absente : |
| Katie Francis – vice-présidente de l’IPFPC – RCN – présidente Niraj Nitheanandan – CP – Atl. – membre Harry Timla – VFS – Ont. – membre Sally Hanna – SP – RCN – membre Madeeha Choudhry – TI – C.-B./Yukon – membre Chinyere Okafor – SH – Prairies/T.N.-O. – membre Sean Stiff – CP – RCN – ami du Comité Richard Gaboton – personne-ressource de l’IPFPC Marielle Nadon – adjointe administrative de l’IPFPC | Mary Lycett – VFS – sRCN – amie du Comité |
| Invité : | |
| Tony Goddard – agent de gouvernance de l’IPFPC |
| Mot de bienvenue, adoption de l’ordre du jour et approbation du procès-verbal de la réunion précédente |
| Katie ouvre la réunion par un mot de bienvenue. Harry procède à la reconnaissance territoriale. Katie présente l’ordre du jour. L’ordre du jour est adopté à l’unanimité. Tout le monde passe en revue le procès-verbal de la réunion d’avril 2025. Il est approuvé à l’unanimité tel que rédigé. |
| Le point sur les caucus sur l’équité |
Caucus des femmes (Chinyere) : Depuis la dernière réunion du CDPD, elles ne se sont pas réunies. Chinyere a envoyé un sondage pour trouver la meilleure date qui conviendrait à la majorité des membres de ce caucus. Une conférencière invitée parlera de la préménopause et de la ménopause. Caucus des membres autochtones (Sean) : D’après le procès-verbal de la réunion précédente, il était censé trouver le logo autochtone. Malheureusement, il n’a trouvé que l’ébauche du logo. Il contactera Andria D. pour voir si elle a la dernière version. Ils ont créé un Google Chat. Quelques membres ont été ajoutés récemment à la liste de distribution par courriel. Il aimerait savoir quels membres s’identifient comme Autochtones ou se sont joints au groupe pour le soutenir. Il contactera Marielle. Caucus des personnes handicapées (Mary) : Mary ne peut pas participer à la présente réunion. 2ELGBTQIA+ (Stacy et Gordon) : Les deux président·es ne sont pas présents, mais Katie confirme qu’ils et elles ne se sont pas encore réunis. Caucus des membres noirs (Jennie) : Katie a parlé avec Jennie; il n’y a rien de nouveau pour le moment. Caucus des travailleuses et travailleurs de couleur (Harry et Sally) : Le Caucus a organisé une réunion le 26 juin à laquelle 10 personnes ont assisté. Au cours de la réunion, le Caucus a élaboré un énoncé de mission (ci-dessous). Harry et Sally chercheront parmi le groupe si quelqu’un souhaiterait mettre sa créativité à contribution en créant un logo pour le Caucus. Leur plan pour les prochaines réunions est d’élaborer la formation pour les ART et de réfléchir à l’AGA de l’IPFPC (événement de réseautage, atelier, etc.). La prochaine réunion aura lieu fin août ou début septembre. Énoncé de mission : Le Caucus des travailleuses et travailleurs de couleur de l’IPFPC milite pour améliorer l’accès, l’inclusion, l’équité et les mesures d’adaptation au sein du syndicat et sur le lieu de travail pour les travailleuses et travailleurs de couleur en identifiant les problèmes et en formulant des recommandations réalisables au Comité des droits de la personne et de la diversité de l’IPFPC. |
| Rapport de la présidente |
Faire taire les discours d’incitation à la haine Il a été discuté lors de réunions antérieures du CDPD que nous recevons un grand nombre de courriels négatifs et haineux en réponse aux courriels relatifs à l’équité envoyés aux membres. L’idée de répondre avec fermeté à ces personnes a été soumise à Sean (président de l’IPFPC) par Katie. On travaille actuellement à l’obtention d’un libellé correct à ce sujet. Guide sur la transition de genre Un·e membre du personnel de recherche de l’Institut a créé un guide de transition de genre et a demandé aux membres du CDPD de lui faire part de leurs commentaires. Katie le partagera avec le Caucus 2ELGBTQIA+. Logo du CDPD Discussion sur le logo du CDPD créé l’année dernière. Le logo indique INCLUSION avec différents symboles représentant chaque caucus. Tout le monde se met d’accord pour remplacer le mot inclusion par CDPD ou Comité des droits de la personne et de la diversité, tout en conservant les mêmes symboles représentant chaque caucus. Katie demandera au graphiste de PIPSC de modifier le logo en y intégrant les nouveaux éléments. Le point sur les prix Farzana Merani a obtenu son Prix de citation au Conseil régional. Un·e autre membre nommé·e par le CDPD en obtiendra un lors d’un futur événement, cette année. Katie présente un certificat de citation pour Madeeha Choudhry. |
| Formation à la rédaction de motions (Richard) |
Richard et Tony dispensent une formation à la rédaction de motions. Richard sépare ensuite les membres du Comité en trois groupes qui s’exerceront à la rédaction d’une motion. Certaines politiques d’autres syndicats sont présentées à titre d’exemples à mettre en pratique par les membres du CDPD : Élection de deux membres de chaque groupe méritant l’équité à titre de délégué·es;Chaque comité régional de femmes qui est actif a le droit d’élire une déléguée;Réunions régionales entièrement financées;Fournir des locaux et un soutien logistique aux caucus sur l’équité;Fournir des services de garde d’enfants sur place. Tony se joint à la conversation pour expliquer comment interpréter une motion. Motion : Une motion est une proposition officielle faite par un·e membre ou un groupe pour demander au groupe de prendre une mesure en particulier ou d’exprimer une opinion en particulier. Résolution : Une résolution est une motion qui a été débattue, votée et adoptée et qui devient une décision ou une déclaration officielle du groupe. Les motions doivent être soumises à resolutions@pipsc.ca ou à motions@ipfpc.ca au plus tard le 19 septembre 2025. Le/la membre doit être prêt·e à parler de sa motion et à la défendre lors de l’assemblée générale annuelle de l’Institut. |
| Tour de table |
| Harry propose la candidature d’un·e membre pour un certificat de citation. Chinyere n’a rien à ajouter. Madeeha parle de solidarité internationale. Sean a apprécié la formation sur les motions. Niraj n’a rien à ajouter. Sally n’a rien à ajouter. En tant que nouveau membre du Comité, Dime remercie le groupe de l’avoir accueilli. Richard a essayé d’organiser le jeu-questionnaire sur les Autochtones, mais celui-ci n’a pas été aussi populaire que prévu. Il espère travailler à de futures activités avec les caucus sur l’équité. Katie précise que la prochaine réunion aura lieu le 8 septembre au bureau de l’Institut. |
La séance est levée.