Classification

La classification est le processus grâce auquel les devoirs et les responsabilités d’un poste de travail sont analysés et évalués par rapport aux critères établis dans les normes de classification. Pour les membres de l’administration publique centrale et de plusieurs organismes distincts, chaque groupe professionnel possède une norme de classification instituée par l’employeur dans le cadre de laquelle on utilise un système d’évaluation et des postes repères qui permettent de déterminer la classification de votre travail. Les membres des unités de négociation qui ne sont pas soumises à ce système doivent se référer aux normes de classification utilisées par leur employeur, dont certaines peuvent être définies dans la convention collective.

La Section de la classification de l’IPFPC fournit des avis spécialisés et des conseils sur un grand nombre de questions qui comprennent la classification, la nature des tâches et le texte de la description de travail, l’évaluation des normes de classification actuelles et proposées, la mise en œuvre des descriptions de travail génériques et les questions d’allocation de groupe.

Les liens ci-dessous sont destinés à fournir des informations générales sur la manière dont fonctionne la classification. Les membres qui croient que leur description de travail ou leur classification n’est pas exacte peuvent consulter les documents suivants.

Pour contacter l’équipe de classification, envoyez un courriel à compensation@pipsc.ca.