Médaille d'or
À propos de la Médaille d’or
Créée en 1937, la Médaille d’or est la distinction la plus prestigieuse de l’IPFPC. Elle reconnaît les professionnelles et les professionnels de la fonction publique, dont le travail d’exception en sciences pures ou appliquées a eu une incidence durable sur le bien-être public au Canada et à l’étranger.
Notre plus récent·e lauréat·e
2021 – Xuguang « Sean » Li
Domaine des sciences pures ou appliquées – Pour son travail de pionnier dans le domaine de la recherche sur les vaccins qui a été déterminant dans la lutte internationale contre les virus et les pandémies, notamment la COVID-19. Il a mis au point le premier test universel au monde basé sur les anticorps pour la détection des antigènes des virus de la grippe. Il évalue également les facteurs qui expliquent le développement des effets d’immunisation dans les vaccins et les risques de réactions indésirables. L’expertise de M. Li est sollicitée par l’Organisation mondiale de la Santé, la Food and Drug Administration des États-Unis, ainsi que par des organismes de réglementation et des industries pharmaceutiques du monde entier.
Lignes directrices
La Médaille d’or récompense les membres dont les contributions les distinguent nettement de leurs pairs.
Pour être admissibles à ce prix prestigieux, les personnes candidates doivent avoir la citoyenneté canadienne et être des employé·es scientifiques, professionnels ou techniques des services gouvernementaux fédéraux, provinciaux, territoriaux, régionaux et autochtones ou des administrations municipales du Canada. Ces personnes doivent avoir apporté une contribution considérable au domaine de l’administration publique et effectué le travail pendant leur mandat dans la fonction publique. Toute personne admissible peut être mise en candidature par un particulier, un institut ou une organisation au Canada. Les candidatures antérieures pour une Médaille d’or de l’Institut professionnel peuvent être soumises de nouveau. Ce prix ne sera pas remis à titre posthume.
Critères d’admissibilité
Avant de soumettre une candidature, veuillez passer en revue les principales exigences suivantes :
- Un résumé concis et vulgarisé des réalisations du/de la candidat·e, notamment de la portée et de la valeur de ces réalisations pour la société.
- Un curriculum vitæ complet (y compris les études et les antécédents professionnels).
- Deux références professionnelles (nom, rôle et coordonnées).
- Une liste de publications (le cas échéant).
- Toute autre information pertinente (ne pas envoyer d’œuvres originales).
- Le dossier de candidature ne doit pas dépasser 10 pages (8 1/2 po x 11 po, interligne double).
- Les candidatures incomplètes peuvent être disqualifiées.
- Les candidatures antérieures peuvent être soumises de nouveau.