Qu’est-ce qu’une convention collective?
Une convention collective est un contrat juridiquement contraignant négocié entre le syndicat et l’employeur. Il décrit les conditions d’emploi des membres de l’unité de négociation, notamment les salaires, les avantages sociaux, les heures de travail, les politiques sur les congés, la sécurité d’emploi et plus encore.
Cette convention garantit la protection de vos droits et fournit un cadre pour la résolution des problèmes sur le lieu de travail. Lorsque des mises à jour sont apportées à la convention, il est important de passer en revue ce qui a été modifié pour rester informé·e quant à la façon dont cela vous touche.
Vous pouvez consulter la dernière convention collective et d’autres documents connexes dans l’aperçu de la convention collective de votre groupe de négociation.
Classifications
Votre classification correspond à la manière dont votre employeur classe votre poste en fonction de ses tâches et responsabilités. Elle est enregistrée en tant que groupe professionnel et niveau (p. ex., IT-02 ou SP-04).
Votre classification détermine le groupe de négociation de l’Institut auquel vous appartenez et, par conséquent, la convention collective qui régit votre rémunération, vos avantages et vos conditions de travail.
Les membres appartenant à des unités de négociation qui ne relèvent pas du système de classification du Conseil du Trésor doivent suivre les normes de classification de leur employeur, qui peuvent être énoncées dans la convention collective.